尊敬的劳动仲裁委员会:
我是某公司的员工,于去年入职,目前担任公司销售部门的销售经理。在此我想向贵委员会申请劳动仲裁,希望得到公正的处理和裁决。
我入职以来一直尽职尽责地完成工作任务,并取得了一定的业绩。然而最近,一些情况的发生让我深感不满和委屈。首先是关于加班问题。公司规定每周工作时间为40小时,但实际情况是我经常需要加班到晚上10点甚至更晚才能完成工作。而公司并未给予任何加班费或补偿。这种长时间的加班不仅影响了我的生活质量,也违反了劳动法的相关规定。
其次是薪资待遇问题。我入职时公司承诺的薪资待遇远低于预期,且公司一直未按时发放工资。有时候需要拖延一个月才能收到上一个月的工资,这让我的生活陷入困境。我曾多次提出与公司谈判和沟通,但公司总是敷衍和拖延,没有明确的解决方案。
另外,公司还存在着对员工权益的侵犯。例如,公司未按劳动法规定购买足额的社会保险和公积金,也没有提供良好的劳动保护措施,导致员工工作环境恶劣。在工作中,领导还存在着不公正的行为,对我进行人身攻击和侮辱,造成了极大的心理压力和困扰。
鉴于上述问题,我再次郑重申请劳动仲裁,希望能够获得公正的裁决和处理。我希望公司能够解决加班、薪资待遇、社会保险、劳动保护等问题,并保证公司内部的公平、公正的工作氛围。同时,我也希望能够得到应有的经济赔偿和补偿,同时维护自己的合法权益。
在此,我诚恳地向贵委员会提出申请,希望能够得到您的重视和支持。谨代表自己向您致以诚挚的谢意!
再次感谢您抽出宝贵的时间审阅我的申请书,期待您公正的裁决!
此致
敬礼
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