劳动关系的移交需要经过以下手续:
1. 全员通知:雇主需要提前通知员工有关劳动关系的移交,并说明具体的时间和原因。
2. 签署移交文件:雇主和新的雇主需要签署书面文件,确认劳动关系的移交细节,包括员工的基本信息、薪资福利等内容。
3.员工同意:员工必须在移交过程中签署同意文件,确认自己接受新雇主的服务关系。
4.员工档案移交:原雇主需要将员工的档案资料、劳动合同等相关文件移交给新的雇主。
5.薪资调整:新雇主可能需要对员工的薪资进行调整,根据新的劳动合同或政策规定。
需要注意的是,劳动关系的移交必须遵守相关劳动法规的规定,保证员工的合法权益不受损害。
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