劳动能力鉴定是指劳动者在劳动过程中受到工伤或者患病,导致工作能力发生减退或丧失的情况下进行的一种医学鉴定。在劳动者的工伤或职业病达到一定程度时,需要进行劳动能力鉴定,以确定劳动者的劳动能力程度,便于确定各方责任及相应的赔偿。
在劳动者的工伤或职业病引起劳动能力减退或丧失时,赔偿责任一般需要由以下各方来承担:
1. 用人单位:对于造成劳动者工伤或职业病的原因属于用人单位所管辖范围内或用人单位应承担管理义务不力而导致的,用人单位需要承担相应的赔偿责任。包括支付医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等。
2. 社会保险基金:在劳动者工伤或职业病的情况下,社会保险基金也会对劳动者进行相应的赔偿,包括支付一次性伤残赔偿金、因丧失劳动能力而获得的养老金等。
3. 个人所在地的劳动保障部门:根据《劳动保障监察法》的相关规定,劳动保障部门会对工伤劳动者进行帮扶和,协助处理劳动保险赔偿事宜,并对是否需要进行劳动能力鉴定做出判断。
在劳动过程中出现工伤或患病导致劳动能力减退或丧失的情况下,劳动能力鉴定的费用一般由用人单位承担。而在鉴定结果出来后如果需要进行赔偿时,赔偿责任则需要由用人单位、社会保险基金以及劳动保障部门等不同方共同承担,具体的分摊责任需要根据当事人的实际情况及法律法规进行具体判定。
综上所述,劳动者劳动能力鉴定后的赔偿责任一般需要由用人单位、社会保险基金和劳动保障部门等多方共同承担,各方需要根据实际情况并依法承担相应责任,确保受伤劳动者得到应有的权益保障。
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