如何合法处理劳资纠纷

处理劳资纠纷应该遵循当地劳动法律法规，合法程序如下：

1. 协商解决：首先应该通过双方协商解决纠纷，如果能够通过谈判达成一致意见，则可以解决问题。

2. 寻求第三方帮助：如果无法在协商中解决问题，可以寻求劳动部门、劳动监察部门或者仲裁委员会等第三方机构的帮助进行调解。

3. 提起法律诉讼：如果以上方式无法解决问题，双方可以选择提起劳动仲裁或者诉讼，通过法律程序来解决纠纷。

在处理劳资纠纷时，双方都应该遵守法律规定，保持冷静理性，并尊重对方的权利和利益，最终达成公平合理的解决方案。