劳动诉讼方案是职工或者雇主在劳动争议发生后,向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提出起诉的书面材料。下面是一个劳动诉讼方案的示例,以供参考:
一、起诉人基本情况:
姓名:xxx
性别:男/女
年龄:xx
号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx
单位/个人:xxx
住址:xxxxxxxxxx
联系电话:xxxxxxxxx
二、被诉人基本情况:
单位名称/个人姓名:xxx
单位地址/个人住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
联系电话:xxxxxxxxx
三、诉讼请求及事实依据:
1. 诉讼请求:
根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定,我要求被诉人支付劳动报酬/工资差额/经济补偿金等,共计金额xxxx元/其他。
2. 事实依据:
(这里详细列举与诉讼请求相关的事实,包括但不限于劳动合同、工资条、劳动争议调解协议等文件,以及证据材料,例如:劳动合同、工资流水、劳动争议调解协议等等。如果有必要,可以提供邮件、短信或其他书面证据。)
四、法律依据:
(这里列举相关的法律法规、条款等内容,例如:劳动合同法第xx条、第xx条等)
五、证据清单:
1. 证据清单1:xxxx
2. 证据清单2:xxxx
3. 证据清单3:xxxx
(列举所有相关证据材料的名称、编号等)
六、申请其他救济措施:
(如果有必要,可以在此申请其他救济措施,例如申请保全、诉前财产保全等)
七、诉讼费用承担情况:
(明确起诉人或被诉人是否承担诉讼费用)
八、案件审理机关选择:
(根据具体情况,选择当前案件所需的审理机关,如人民法院或劳动争议仲裁委员会)
九、其他补充事项:
(在此处可以填写其他需要补充说明的事项)
十、联系方式:
起诉人:
姓名:
联系电话:
被诉人:
姓名:
联系电话:
以上是一个劳动诉讼方案的基本内容。在实际起诉中,还需要根据具体情况进行调整和补充。另外,在撰写诉状时,建议咨询专业律师以获取更精确、准确的法律意见。
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