关于劳动争议起诉状的撰写,以下是一个800字左右的范例供您参考:
标题:劳动争议起诉状
原告:XXX
被告:XXX公司
事实与理由:
1. 原告自xxxx年x月x日起受聘于被告公司,担任xxxx一职。根据双方签订的劳动合同,原告的工资为每月xxxxx元。
2. 在工作期间,原告勤勉尽责,按时上班,完成公司交办的各项工作任务。但被告公司多次拖欠原告的工资,严重侵犯了原告的合法权益。
3. 具体情况如下:
- 2022年8月,被告公司应付原告工资xxx元,实际支付xxx元,拖欠xxx元。
- 2022年9月,被告公司应付原告工资xxx元,实际支付xxx元,拖欠xxx元。
- 2022年10月,被告公司应付原告工资xxx元,实际支付xxx元,拖欠xxx元。
- 2022年11月,被告公司应付原告工资xxx元,实际支付xxx元,拖欠xxx元。
- 2022年12月,被告公司应付原告工资xxx元,实际支付xxx元,拖欠xxx元。
4. 原告多次要求被告公司支付欠款,但被告公司以各种理由拖延,至今仍未全额支付。这严重损害了原告的合法权益,给原告的生活和工作造成了不利影响。
5. 根据《中华人民共和国劳动法》第50条和第84条的规定,用人单位拖欠工资的,工资支付应当加倍支付;用人单位违反劳动合同规定,应当依法承担违约责任。
6. 综上所述,被告公司的上述行为已经严重违反了双方签订的劳动合同,侵犯了原告的合法权益。原告要求被告公司立即支付拖欠的工资,并按照法律规定承担相应的法律责任。
请求事项:
1. 判令被告公司立即支付原告2022年8月至12月期间的工资拖欠款共计XXX元。
2. 判令被告公司按照法律规定支付原告拖欠工资的两倍赔偿金。
3. 本案受理费由被告承担。
希望法院依法判决,维护原告的合法权益。
此致
敬礼
原告:XXX
2024年5月29日
这是一个非常标准的劳动争议起诉状的范本。包括了事实陈述、法律依据、请求事项等关键部分。您可以根据自身的实际情况,对相关内容进行适当修改和补充,形成完整的起诉状。如果您还有其他问题,欢迎继续咨询。
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