劳动争议仲裁手法主要包括以下几种:
1. 调解协商:在劳动争议仲裁中,调解协商是一种常见的手法,即通过第三方调解员的介入,协助雇主和员工解决争议,达成双方都能接受的解决方案。
2. 仲裁裁决:仲裁裁决是指由专业的仲裁员组成的仲裁庭,依照法律法规进行调查审理,最终做出具有法律约束力的裁决,解决劳动争议。
3. 庭审和证据审理:在劳动争议仲裁过程中,双方可以提供证据并参与听证会或庭审,由仲裁庭对事实进行审理、权衡证据,最终做出裁决。
4. 书面提交:双方可以在劳动争议仲裁中书面提交意见、证据等材料,让仲裁庭依法审理,最终做出裁决。
以上是劳动争议仲裁常用的手法,可以根据具体情况选择适合的手法进行解决。
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