进厂劳务合同怎么看真假

进厂劳务合同是指劳务派遣公司与用工单位签订的劳务合同，约定由劳务派遣公司向用工单位提供劳务派遣服务。其目的是为了提供用工单位所需的劳动力，同时确保劳动者的权益得到保障。但是，由于一些不法分子存在，会伪造劳务合同来骗取他人的利益。因此，需要我们对进厂劳务合同真假进行辨别。

首先，我们可以从以下几个方面对进厂劳务合同的真假进行鉴别：

1.查看合同的内容：真实的进厂劳务合同一般会包含劳务派遣公司和用工单位的基本信息，劳务派遣的具体岗位、薪酬、工作时间、工作内容等具体约定，合同期限和解除条款等内容。如果发现合同内容模糊不清、存在漏洞或者过于简单，就需要提高警惕，有可能是假合同。

2.核实合同签订时间：真实的进厂劳务合同一般是在劳务派遣公司、用工单位和劳务工人之间经过双方协商、明确约定后签订的。如果合同签订时间与实际情况不符，或者没有双方签字盖章等证明，就需要怀疑合同的真实性。

3.确认合同的编号：真实的进厂劳务合同一般会有合同编号，可以通过劳务派遣公司和用工单位的官方渠道去核实合同编号的真伪。如果发现合同编号虚假或者无法核实，就需要对合同的真实性产生怀疑。

4.与劳务派遣公司和用工单位进行电话确认：可以通过劳务派遣公司和用工单位的官方电话，对合同的真实性进行确认。如果电话不存在或者无法联系上劳务派遣公司或用工单位，就需要提高警惕，可能是一份假合同。

通过以上几个方面的鉴别，我们可以初步确定进厂劳务合同的真假。如若怀疑合同真伪，可以向相关部门举报，寻求帮助进行核实，并最终确认合同的真实性。

鉴别进厂劳务合同真假需要仔细核实合同内容、签订时间、合同编号等信息，并通过与劳务派遣公司和用工单位进行电话确认等方式，尽可能确保合同的真实性。同时，也要提高警惕，警惕不法分子的伪造行为，保护自己的合法权益。