劳动争议仲裁一般包括以下流程:
1. 协商解决:劳动争议双方可首先尝试通过协商进行解决,协商不成时可选择劳动争议仲裁。
2. 提起仲裁申请:劳动者或用人单位可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,提交相关证据。
3. 受理申请:仲裁委员会会受理申请,审核案件符合条件后会安排仲裁庭进行审理。
4. 开庭审理:仲裁庭会召集双方当事人参加开庭审理,听取双方的陈述和证据。
5. 作出仲裁裁决:仲裁庭根据审理情况和相关法律规定,最终作出仲裁裁决。
6. 履行裁决:双方当事人对仲裁裁决有异议的可以在法定期限内提起司法诉讼,否则应当履行仲裁裁决。
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