降价工伤赔偿需要根据具体的情况和法律规定进行处理。一般来说,员工在工作中受伤时,雇主应该按照工伤保险法规定,支付工伤赔偿。如果雇主无法支付或者拒绝支付合理的工伤赔偿,员工可以通过法律途径来维护自己的权益。

在处理工伤赔偿方面,可以考虑以下几点:
1.与雇主协商:首先可以与雇主进行协商,说明受伤的情况以及理应得到的赔偿金额,尽量协商达成一个双方都可以接受的结果。
2.报警报案:如果雇主拒绝支付合理的工伤赔偿,可以向劳动监察部门报案,让相关部门介入调查处理。
3.寻求法律援助:如果需要,可以咨询律师或法律援助机构,获得相关法律咨询和帮助,有力地维护自己的权益。
总的来说,处理工伤赔偿问题需要依法进行,不应该随意降低赔偿金额,保障员工的合法权益非常重要。
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