新劳动法物业辞退赔偿多少

根据新劳动法规定，物业公司需要根据员工的工龄和每月工资数额来计算辞退赔偿。通常，辞退赔偿包括以下部分：

1. 基本赔偿金：按照员工每月工资的一个固定比例计算。具体比例根据劳动法规定的标准来确定，一般在1个月工资至6个月工资之间。

2. 工龄补偿金：根据员工在公司工作的年限来计算，通常是每工作一年给予一个月工资的补偿金。

3. 应发未发工资：即员工还有未领取的工资或未使用的带薪假期等。

总的来说，可以将辞退赔偿金分成这三部分来计算。具体的赔偿数额需要根据员工的具体情况来确定，包括工资数额、工龄、公司规定等因素。如果您面临辞退情况，建议咨询劳动法律专业人士或工会，以获取更详细的信息和帮助。