工伤赔偿的费用由雇主支付。根据《中华人民共和国劳动保险条例》,雇主需为劳动者投保工伤保险,一旦发生工伤事故,雇主需要承担相应的工伤赔偿责任,包括支付医疗费、康复费、停工留薪期的工资补偿以及残疾赔偿金等。因此,如果员工在工作过程中受伤或患病,雇主应该承担工伤赔偿责任,并提供相应的赔偿和帮助。
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