解除劳动关系的书面通知通常应包括以下内容,以确保清晰明了:
标题:解除劳动关系书面通知
正文:
尊敬的 [员工姓名]:
根据公司政策和劳动合同的相关条款,我们不得不通知您,公司已决定解除与您之间的劳动关系。在此解除劳动关系的通知中,我们将尽力提供必要的支持和帮助,以确保您能够顺利过渡到下一阶段的生活和工作。
解除原因:在这一部分应该清楚地说明解除劳动关系的原因,可能包括但不限于绩效不佳、违反公司政策、经济原因等。确保客观、清晰地表达解除的理由。
解除日期:明确指出解除劳动关系的生效日期。根据劳动法规定,通常需要提前通知一定时间。
离职流程:提供关于离职流程的指引,包括最后一次工作日安排、离职手续办理等。
薪资和福利:说明最后一次工资发放时间、未使用的年假结算等相关薪资和福利安排。
联系信息:提供公司人力资源部门的联系信息,以便员工在需要时咨询或解决问题。
结束语:表达对员工未来的祝愿,感谢员工在公司服务的时间和付出。
希望以上内容能够帮助您撰写一份合适的解除劳动关系书面通知。如果您有任何其他问题或需要进一步帮助,请随时告诉我。
查看详情
查看详情