劳动者因什么病可以辞退

2025-03-25 劳动工伤责编：爱法小站 9125浏览

劳动者在法定医疗期内患病，且病情严重到一定程度，如长期病假、职业病、精神疾病等，用人单位在特定条件下是可以辞退员工的。但必须遵循相关法律规定，支付必要的经济补偿。具体因病被辞退的条件，还需参考当地的法律法规。建议在遇到此类问题时咨询专业律师，确保劳动者的合法权益得到保障。

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