根据相关法律法规,员工因工作受伤产生的医疗费用应由雇主承担。如果员工因工作受伤,需要治疗和休息期间的工资也应该由雇主支付,而且雇主还必须向员工支付工伤医疗期间的生活费补助。
工伤报销的具体金额标准会根据不同的情况和地区而有所不同,正常情况下雇主应当支付员工因工伤产生的相关医疗费用、休息期间的工资以及相应的补助费用。建议受伤员工尽快向公司提供医院出具的工伤鉴定证明,以便能够获得相应的工伤报销和赔偿。如有疑问,建议员工咨询相关部门或律师以获得具体的帮助和建议。
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