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劳动关系互相推诿怎么办

劳动关系互相推诿是指在劳动过程中，当出现矛盾或问题时，劳动者和雇主之间相互推脱责任，不愿承担相应义务的情况。这种情况会导致矛盾的进一步激化，并可能对双方都带来的影响。在面对这种情况时，需要采取一些措施

2024-04-22 8511浏览

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解除劳动关系如何赔偿

解除劳动关系是一种比较常见的情况，当雇主和员工之间发生不可调和的矛盾时，可能会采取解除劳动关系的措施。在这种情况下，员工有权获得赔偿。然而，赔偿的多少和方式可能因国家和地区而异，下面我们将重点讨论在中

2024-04-22 4266浏览

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如何证明不是事实劳动关系

在法律关系中，事实劳动关系的存在需要满足一系列条件，包括在实施生产或者提供劳务的过程中，实施指导、指挥、监督、检查、考核等管理活动，由此产生雇佣关系，即“劳动酬金由用人单位支付，用人单位对劳动过程实行

2024-04-22 劳动关系 4536浏览

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内部劳动关系是什么意思

内部劳动关系是指在一个企业或组织中，员工之间、员工与雇主之间、不同部门之间等内部力量之间的关系。内部劳动关系是一个复杂的系统，它包括了很多方面，例如员工的雇用、工资福利、劳动条件、工作环境、合同管理、

2024-04-22 劳动关系 2739浏览

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没有劳动关系工伤怎么办

工伤是指在工作过程中，因职业病或者工伤事故而导致的伤残或者死亡。对于有劳动关系的工人来说，如果发生了工伤，可以享受由企业或者社保机构提供的工伤保险赔偿。但是对于无劳动关系的工伤事故来说，如何办理工伤赔

2024-04-22 工伤 2821浏览

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劳动关系三方四家有哪些

劳动关系三方四家，指的是在劳动关系中，包括雇主（用人单位）、劳动者（被用人单位）以及政府（劳动保障部门），还有第四个社会组织，如工会、职业协会、律师等，他们在劳动关系中扮演着不同的角色和发挥着不同的作

2024-04-22 9019浏览

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开除后劳动关系如何处置

劳动关系是指雇主与雇员之间的合同关系。在某些情况下，雇主可能不得不解雇雇员，例如，由于员工表现不佳、公司业务重组或裁员等原因。在此过程中，开除后的劳动关系应如何处理？首先，开除需要满足合法条件和程序。

2024-04-22 6416浏览

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劳动关系追诉期一般多久

劳动关系追诉期指劳动者对用人单位的追索权利的时间限制，即劳动者与用人单位发生争议后，劳动者提起诉讼所能主张的时间期限。根据我国相关法律法规规定，劳动关系追诉期一般为一年。具体来说，劳动关系争议解决法规

2024-04-22 1498浏览

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不存在劳动关系的员工有哪些

不存在劳动关系的员工一般指的是自由职业者、个体经营者、独立承包商等自由工作者群体。自由职业者是指为自己的技能和专业知识提供服务或创作作品，并在市场化的环境下寻找接单客户的人。自由职业者不依赖于任何雇主

2024-04-22 员工 8357浏览

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劳动关系股在什么部门

劳动关系股在金融业和服务业这两个部门中比较常见。在金融业中，劳动关系股主要是指银行、证券公司、保险公司等金融机构中的员工持有公司股份。这些员工不仅是公司的雇员，也是公司的股东，他们可以从公司的股票中获

2024-04-22 劳动关系股 8896浏览