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劳动工伤
  • 劳务分包给个人签合同,通常需要包括以下内容:1. 甲方和乙方双方的基本信息:包括姓名、号码、联系方式等个人信息。2. 劳务分包的内容和范围:明确具体的劳务项目、任务、时间和地点等信息。3. 报酬和支付方式:约定劳
    2024-03-10 劳动合同 4890浏览
  • 如果个人认为自己受到了工伤,但雇主不给予支持或申报工伤,可以通过以下方式处理:1. 和雇主协商:首先,可以尝试与雇主协商并说明自己的情况,请求雇主协助申报工伤。2. 寻求法律援助:如果雇主拒绝帮助或不愿意合作
    2024-03-10 工伤认定 7447浏览
  • 劳动争议举报材料是指由劳动者或单位向有关部门举报与劳动权益相关的问题或纠纷的材料。这些材料通常包括以下内容:1. 举报人的个人信息:包括姓名、联系方式等。2. 被举报单位的基本信息:包括单位名称、地址、联系方
    2024-03-10 劳动争议 9073浏览
  • 劳动仲裁材料通常包括以下内容:1. 劳动仲裁申请书:包括仲裁请求、事实、理由、证据等内容。2. 劳动合同或劳动关系证明材料:包括劳动合同、劳动证明、薪酬证明、工资条等。3. 证据材料:包括相关的证据文件、证人证言
    2024-03-10 劳动争议 5688浏览
  • 根据《中华人民共和国工伤保险条例》,个人工伤医药费由雇主所属单位或者工伤保险基金承担。工伤保险制度是我国为保护劳动者的合法权益而设立的制度,因此雇主所属单位或者工伤保险基金应该承担个人工伤引起的医疗费
    2024-03-10 工伤认定 7969浏览
  • 申报工伤需要提供的材料通常包括:1. 申请表:需要填写个人基本信息、事故经过、伤情情况等内容。2. 医疗证明:包括诊断证明书、出院小结、治疗记录等。3. 工伤鉴定书:由相应的劳动局或医院出具,证明工作中的伤害与事
    2024-03-10 工伤认定 6489浏览
  • 如果您认为您受到的伤害符合工伤的条件,您可以向所在单位的人力资源部门或劳动保障部门申报工伤。通常需要提供以下材料来申报工伤:1. 医院开具的诊断证明或出院小结,证明您受伤的性质和程度;2. 事故发生地点和时间
    2024-03-10 工伤认定 5200浏览
  • 根据不同地区和国家的规定,单位需要在员工发生工伤后的一定时间内提供相关材料。一般来说,单位应该尽快联系员工并帮助其申报工伤,提供必要的表格和文件,以便员工及时接受医疗救助和工伤保险赔偿。通常情况下,单
    2024-03-10 工伤认定 2223浏览
  • 申请个人工伤鉴定通常需要准备以下资料:1. 工伤发生时的相关证据,如事故照片、事故报告等;2. 医院诊断证明、出院小结和病历等与工伤相关的医疗资料;3. 参与工伤事故的证人证言或相关证据;4. 与工伤有关的医药费用、
    2024-03-10 工伤鉴定 5935浏览
  • 工伤申报需要准备以下材料:1. 明文件:、户口本等;2. 工伤事故证明:事故发生地点、时间、经过等相关证明材料;3. 相关医疗证明:包括初步诊断、治疗记录、医院证明等;4. 工伤鉴定意见:由医疗机构出具的工伤鉴定结论
    2024-03-10 工伤认定 8719浏览
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  • 申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
    2025-07-24 5584浏览
  • 劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
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  • 劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
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