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劳动工伤
  • 三个人同时申请劳动仲裁的步骤如下:1. 协商解决:首先,三个人可以尝试协商解决劳动纠纷。如果协商无果,可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 准备材料:三个人需要准备相关的证据和材料,包括劳动合同、工资单
    2024-03-09 劳动争议 1284浏览
  • 泉州工伤鉴定材料一般包括以下几种:1. 事故发生证明:包括事故发生现场照片、事故报告、警察立案证明等。2. 工伤认定申请表:需要填写详细的个人信息和事故经过。3. 医院诊断证明:要提供受伤人员就医的相关病历资料、
    2024-03-09 工伤鉴定 4965浏览
  • 个人申报工伤工资需要按照相关规定进行操作,具体步骤如下:1. 首先需确保自己遭受的伤病是在工作时间和工作场所内造成的,并且符合《工伤保险条例》的规定。2. 联系所在单位或工会,向其报告受伤情况,并提交相关证明
    2024-03-08 工伤认定 5410浏览
  • 亳州工伤认定需要的主要材料包括:1. 劳动者的工伤申请书:包括事故发生经过、认定请求等内容。2. 医院的诊断证明书和治疗记录:工伤发生后的医疗证明文件。3. 工伤事故发生地点的现场调查记录和证明材料:包括事故发生
    2024-03-08 工伤认定 4043浏览
  • 申报工伤伤残需要的材料包括:1. 《工伤认定申请表》:填写完整并签字。2. 事故发生时的相关证据:例如事故发生地点、时间、经过等的描述,医疗记录、出院证明等。3. 医疗证明:包括初诊诊断证明、医院开具的伤情鉴定书
    2024-03-08 工伤认定 9750浏览
  • 劳动能力鉴定通常需要进行医学检查和评估,具体手续和材料如下:1. 医疗报告:需要提供患者的病历资料和诊断报告,以便医院或医生进行初步评估。2. 申请表:通常需要填写劳动能力鉴定的申请表,并注明个人基本信息、工
    2024-03-08 工伤鉴定 1344浏览
  • 劳动关系转个人是指原本以雇佣关系存在的雇主与员工之间的劳动关系,由双方达成一致协议,将雇佣关系转变为个人委托或自由职业的关系。在这种情况下,员工不再是雇主的员工,而是独立从事工作,可以按照自己的意愿和
    2024-03-08 劳动关系 6892浏览
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  • 劳动局的仲裁员岗位主要包括:案件受理、仲裁庭准备、仲裁调解、裁决书制作等。这些岗位需要专业的法律知识和实践经验,以公正、公平地解决劳动争议。仲裁员需具备扎实的法律基础、良好的沟通技巧和调解能力,确保劳
    2025-04-08 仲裁员 8466浏览
  • 如果劳动合同未满被公司辞退,劳动者可以采取以下措施:首先与用人单位协商;其次,如果协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,可以依法提起诉讼
    2025-04-07 1410浏览
  • 确定与包工头之间的劳动关系,需审查工作的持续性、报酬支付、工作内容是否属于雇佣单位的业务等。建议保存与包工头沟通的工作记录、工资支付凭证等,以便证明双方存在劳动关系。必要时,可咨询律师或相关机构,确保
    2025-04-07 劳动关系 4752浏览
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  • 解除单位劳动合同关系需遵循法律程序。员工应与单位协商,达成一致后签订书面协议。如无法协商,员工可提前通知单位解除劳动合同。同时,应了解相关法律规定,确保自身权益不受损害。解除后应办理工作交接、结清朝欠
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    2025-05-01 生物 3691浏览
  • 服务合同中的债权一般不具有优先性,遵循平等原则。但在特定情况下,如涉及工程款的建筑服务合同,可能存在优先债权的问题。根据相关法律规定,建设工程价款优先受偿,即在债务人破产或清算时,工程价款债权具有优先
    2025-05-01 服务合同 6780浏览
  • 在上海,工伤伤残认定主要包括因工作原因导致的伤害或职业病。认定过程中,会依据《工伤保险条例》及相关法律法规,结合医疗诊断证明,评估伤害对工作者身体造成的功能障碍程度。包括事故伤害、职业伤害等,需经过工
    2025-05-01 工伤伤残 8784浏览
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