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双重劳动关系保险怎么交

双重劳动关系保险是指在一家公司同时担任全职员工和兼职员工，需要向主要的全职雇主交纳社会保险和公积金，同时也需要向兼职雇主交纳社会保险。具体交纳方式如下：1. 对于全职雇主：根据国家规定，全职员工需要交纳社

2024-03-10 劳动关系 3951浏览

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什么保险属于劳动争议

劳动争议责任保险属于劳动争议保险，是一种雇主责任险。劳动争议责任保险主要保障企业在发生劳动争议导致员工伤亡或者财产损失时，赔偿员工的医疗费用、残疾赔偿金和死亡赔偿金。劳动争议责任保险是雇主在遭受劳动争

2024-03-10 劳动争议 8665浏览

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自愿解除劳动合同保险如何计算

自愿解除劳动合同保险的计算方法取决于具体的保险条款和规定。一般来说，自愿解除劳动合同保险是一种附加保险，通常包含在一些商业保险产品中，为保险人提供在自愿解除劳动合同时的经济保障。具体计算方法会根据保险

2024-03-10 劳动合同 3525浏览

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劳动关系中的保险是指哪些

劳动关系中的保险通常指的是下列几种保险：1. 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为全体劳动者提供的基本保障制度。2. 商业保险：包括人身保险和财产保险，主要保障个人和企业在

2024-03-09 劳动关系 820浏览

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劳务合同上有什么保险吗

劳务合同中通常不包含保险条款。然而，雇主可能会购买雇主责任保险，以保护自己免受员工因工作受伤或生病而提起的索赔。此外，雇主也可能会为员工购买工伤保险，以便员工在工作中受伤时获得医疗费用和工伤赔偿。正确

2024-03-09 劳动合同 6068浏览

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工伤申报与保险冲突吗

工伤申报和保险之间并不存在直接的冲突关系。工伤申报是指在工作中因意外或职业病导致的受伤或疾病，劳动者可以向相关部门提出工伤认定申报，以获得相应的工伤待遇和赔偿。而保险是指为保障个人或单位在特定风险发生

2024-03-09 工伤认定 8450浏览

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申报工伤是保险赔付吗

申报工伤是属于劳动者的权利，是为了获得工伤保险赔付。工伤保险是为在工作过程中发生意外事故或因工作引起的疾病而提供的一种社会保险制度，劳动者因工作受伤或患病时可以申报工伤，经认定后可获得工伤保险赔付。劳

2024-03-08 工伤认定 5878浏览