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劳动工伤
  • 面对工伤待遇与合同无关的情况,您可以采取一些具体的行动来保护自己的权益。以下是可能的步骤和建议,供参考:1. 了解法律规定:首先,您应该了解所在地的工伤保险法律法规,明确您在工伤方面的权利和义务。通常情况
    2024-04-23 工伤赔偿 6770浏览
  • 个人劳务承包合同甲方:________ (以下简称甲方)号码:________地址:________联系电话:________乙方:________ (以下简称乙方)号码:________地址:________联系电话:________根据《中华人民共和国合同法》的规定,甲、乙双方在平等自愿的
    2024-04-23 劳动合同 3602浏览
  • 劳务没有合同怎么办?在日常生活中,有很多人都遭遇过因为劳务问题而无法解决,因为某些原因,他们并没有签署任何劳务合同,使得他们在追讨欠款的时候处于非常被动的局面。那么,如何解决这个问题呢?下面,我将从法
    2024-04-23 劳动合同 8377浏览
  • 合同编号:XXXXX甲方:XXXXXXXXXXXXX有限公司地址:XXXXXXXXXXXXX法定代表人:XXX联系电话:XXXXXXXXX乙方:XXXXXXXXXXXXX有限公司地址:XXXXXXXXXXXXX法定代表人:XXX联系电话:XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,
    2024-04-22 劳动合同 9510浏览
  • 劳务派遣是指由用人单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议,将该用人单位的一部分劳动力调派到另一用人单位从事临时性工作。在实践中,劳务派遣不仅可以提高劳动力配置的效率,还可以降低用人单位的用工成本,因此在
    2024-04-21 劳动合同 3979浏览
  • 作为一名员工,定期与雇主签订一份劳动合同是非常重要的。这份合同明确了双方的权利和义务,保护了员工的利益。然而,有时候员工可能会被雇主解雇或辞职时不签合同,这种情况下员工需要知道不签合同劳动辞退赔偿多少
    2024-04-21 劳动保障 1801浏览
  • 劳务外包和合同都是常见的用工形式,如何区分二者需要了解相关法律法规和行业惯例。下面从以下几个方面进行比较和说明。1.定位的不同劳务外包的本质是以合同形式将某些非核心业务或职能委托给专业的第三方服务机构来完
    2024-04-20 劳动合同 3129浏览
  • 劳务派遣是指用人单位将其所需的劳动力通过一种方式租赁给劳务派遣公司,再由劳务派遣公司将劳动力派遣到用人单位从事生产、经营或服务等活动。劳务派遣不同于传统的用工关系,需要涉及到更多的法律条款和协议,从而
    2024-04-20 劳动合同 3641浏览
  • 劳务工工伤是指在用人单位或雇主指派或安排的工作任务中,发生的因工作原因导致的身体损害,包括身体伤害、功能障碍、职业病等。在工作场所,意外伤害和职业病,是很常见的。为了加强对劳务工的保护,中国制定了一系
    2024-04-20 工伤赔偿 7024浏览
  • 三方合同是指由用人单位、员工和劳务派遣公司三方签订的合同。在三方合同中,用人单位将某些员工借给劳务派遣公司,由劳务派遣公司向员工提供劳务,以此达到灵活调剂用工和减轻用人单位劳动力成本的目的。然而,三方
    2024-04-20 劳动合同 4797浏览
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    2025-04-09 工资 3010浏览
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  • 劳务合同应届生招聘是指企业与应届毕业生之间签订的劳务合同,用以规定双方在提供劳务和接受劳务过程中的权利和义务。这种招聘主要针对即将毕业或新踏入社会的大学生,为其提供工作机会,同时企业也能吸纳新鲜血液,
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    2025-04-23 债权转让 1910浏览
  • 感染新冠不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,只有符合一定条件的工作相关事故伤害或职业病才能被认定为工伤。新型冠状病毒性肺炎属于突发传染病,并不是一种工作病状。因此,对于普通劳动者在正常工作期间
    2025-04-23 6396浏览
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