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劳动工伤
  • 劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式,但很多人由于种种原因可能会不敢选择劳动仲裁。下面列举一些可能的原因:一、不了解劳动仲裁的优势和流程:很多人对劳动仲裁机构的工作方式和程序并不了解,所以不知道通过仲
    2024-03-17 劳动争议 6450浏览
  • 义乌劳动仲裁公众号的名称是“义乌市劳动仲裁委员会”。义乌市劳动仲裁委员会是义乌市人民政府认可的法定劳动争议解决机构,负责处理和调解劳动争议案件,保障劳动者的合法权益。公众号为广大劳动者提供了一个便捷的
    2024-03-17 劳动争议 4158浏览
  • 劳动仲裁是指利用仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种解决办法。通常情况下,劳动仲裁是由专门的仲裁委员会或机构负责处理,以解决雇主与员工之间的劳动纠纷。当双方无法通过协商解决争议时,劳动仲裁成为一种快
    2024-03-17 劳动争议 2145浏览
  • 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,雇主不得解雇劳动仲裁裁决中的员工,否则视为违法行为。尽管如此,仍有一些员工在某些情况下是不可以被解雇的,以下是一些常见的情况:1. 怀孕员工:根据《劳动法》的相关规定,怀
    2024-03-16 劳动保障 1968浏览
  • 劳动纠纷是在劳动关系中,由于双方合同或者法律法规的约束发生了矛盾,导致双方争议的一种情况。在发生劳动纠纷时,如果双方无法通过协商解决,可以选择通过劳动仲裁来解决。那么,究竟选哪个机构进行劳动仲裁呢?以
    2024-03-16 劳动争议 4469浏览
  • 宁陕劳动仲裁站是位于中国陕西省宁陕县的劳动争议解决机构,负责处理宁陕县范围内的劳动争议案件。劳动争议仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动关系发生法律纠纷,经协商仍不能解决,双方可向劳动仲裁机构申请仲裁,
    2024-03-16 劳动争议 7722浏览
  • 劳动仲裁委员会是一个独立的机构,用于解决劳动争议,保护劳动者的权益。在一些国家和地区,劳动仲裁委员会是一个非常重要的机构,可以有效地解决劳动纠纷,保障劳动者的合法权益。如果你有劳动纠纷需要解决,可以向
    2024-03-16 劳动争议 2926浏览
  • 劳动仲裁是解决劳资纠纷的重要途径,其受理流程通常包括以下几个步骤:申请受理、立案审查、调解或仲裁、裁决和执行。下面我们就详细介绍劳动仲裁流程中每个环节的具体内容和时间节点。首先是申请受理阶段。劳动仲裁
    2024-03-16 劳动争议 2240浏览
  • 劳动仲裁是劳资纠纷解决的一种方式,但有时候也会出现违法情况。劳动仲裁违法材料包括但不限于以下几种情况:一、劳动仲裁机构违法行为1. 未按照法定程序成立劳动仲裁委员会,或者劳动仲裁委员会成员资格不符合法定条
    2024-03-16 劳动争议 631浏览
  • 固原市劳动仲裁委员会是固原市人民政府设立的专门处理劳动争议的机构,是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》设立的专门机构,履行法定职责,独立行使仲裁职权,保障劳动者和用人单位的合法权益。固原市劳动仲
    2024-03-15 劳动争议 2697浏览
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    2025-07-27 8455浏览
  • 劳动能力鉴定申请表填写完成后,需根据申请人身份和所在地区的具体流程提交至以下机构或部门:1. 社会保险经办机构 多数情况下,申请人需将材料提交至当地社保局或工伤保险经办窗口(如属工伤鉴定)。部分地区要求通
    2025-07-27 6595浏览
  • 认定工伤的法定职责部门为人力资源和社会保障部门(简称“人社部门”),具体由下设的社会保险行政部门或工伤保险科负责。以下是详细说明和扩展内容: 1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第五条规定,社会保险行政部
    2025-07-26 8296浏览
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  • 劳动仲裁不受理的情形主要涉及程序性、管辖权和实体性等方面的问题,具体包括以下情况:1. 超出仲裁时效 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动者申请仲裁的时效一般为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起
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