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劳动仲裁部门如何执法
劳动仲裁部门会根据法律法规对劳动纠纷进行调解或裁决。具体的执法程序通常包括以下几个步骤:1. 接受申诉:劳动仲裁部门会接受雇员或雇主的申诉,并审核申诉的合法性和事实性。2. 调解协商:劳动仲裁部门会尝试通过调
2024-03-11
劳动争议
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劳动仲裁为什么不能高效解决
劳动仲裁不能高效解决问题的原因可能有以下几点:1. 资源有限:劳动仲裁机构可能人手不足,办案效率低下,需要很长时间来处理大量案件,导致解决问题的速度缓慢。2. 双方对立:劳动仲裁过程中,劳工和雇主可能存在对立
2024-03-11
劳动争议
9090浏览
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劳动仲裁不执行怎么回薪
如果劳动仲裁裁决后,对方不执行,您可以采取以下措施来要回薪水:1. 找律师:可以请律师代为处理,通过法律手段要回薪水。2. 执行个人财产:可以向法院申请强制执行对方的个人财产,来强制执行劳动仲裁的裁决。3. 申请
2024-03-11
劳动争议
6291浏览
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劳动仲裁为什么拖时间
劳动仲裁拖时间可能有多种原因,包括以下几点:1.案件复杂性:某些劳动纠纷可能涉及复杂的法律问题和事实情况,需要更多时间来审理和解决。2.证据不足:有时候一方提供的证据不足以支持自己的主张,需要更多时间来收集
2024-03-11
劳动争议
3030浏览
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劳动仲裁赔偿是怎么赔的
劳动仲裁赔偿是根据劳动仲裁机构的裁决结果来确定的。劳动仲裁赔偿一般包括以下几个方面:1. 经济赔偿:劳动仲裁裁决中最主要的是对被侵害劳动者的经济损失进行赔偿,包括未支付工资、加班费、年终奖等各种工资福利待
2024-03-11
劳动争议
1101浏览
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劳动仲裁设立原则是什么
劳动仲裁设立的原则包括公正、独立、公开、快速、廉洁、协商一致和保护当事人合法权益等。具体来说:1. 公正:劳动仲裁应当保证当事人的合法权益,不偏不倚,不偏向任何一方当事人。2. 独立:劳动仲裁机构应当独立于当
2024-03-11
劳动争议
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建德劳动仲裁在哪个法院开庭
建德劳动仲裁案件一般在建德市人民法院劳动仲裁庭开庭。建德市人民法院劳动仲裁庭是负责处理建德地区劳动争议案件的专门机构,提供仲裁服务以解决劳动争议。如果有关劳动仲裁案件的具体信息,建议您联系建德市人民法
2024-03-11
劳动争议
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辞退申请劳动仲裁怎么写
尊敬的劳动仲裁委员会:我是(申请人姓名),现就我与(公司名称)之间的劳动争议提交申请,请求贵委员会对此进行仲裁处理。具体争议事项如下:1. (简要陈述争议的具体情况,包括劳动关系的性质、争议的具体内容、双
2024-03-11
劳动保障
1567浏览
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被辞退的员工如何劳动仲裁
被辞退的员工可以选择通过劳动仲裁来解决与雇主的纠纷。劳动仲裁是一种通过独立的仲裁机构或者仲裁员来调解和解决劳动纠纷的方式。在选择劳动仲裁作为解决方案时,被辞退的员工需要注意以下几点:1. 寻找专业的劳动仲
2024-03-11
劳动保障
9912浏览
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伊犁网上劳动仲裁怎么申请
您可以通过以下步骤申请网上劳动仲裁:1. 登录伊犁网上劳动仲裁平台,填写个人及劳动纠纷信息,提交相关证据和材料。2. 平台将进行初步审核,如果符合劳动仲裁条件,会通知双方当事人进行线上调解,协商解决纠纷。3. 如果
2024-03-11
劳动争议
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工伤赔偿找老板怎么谈价格
与雇主协商工伤赔偿时,需结合法律依据和实际损失,有策略地沟通。以下是具体步骤和注意事项: 一、协商前准备1. 确认工伤性质 - 先通过《工伤保险条例》判定是否为工伤,确保在《劳动合同法》和《社会保险法》保护范
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2025-07-21
工伤赔偿
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工伤鉴定常熟哪个医院好
常熟地区进行工伤鉴定,建议选择以下具备资质的医疗机构或部门,这些机构通常由人力资源和社会保障部门指定,具备法定鉴定资格:1. 常熟市第一人民医院(苏州大学附属常熟医院) 作为三级乙等综合医院,其骨科、神经
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2025-07-21
工伤鉴定
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怎么查劳动局工伤认定进度
查劳动局工伤认定进度可通过以下几种方式进行:1. 线上查询 - 人社局官网:登录参保地人社局官方网站,进入“工伤认定”或“社保服务”板块,输入个人信息(如号、社保卡号)查询进度。部分地区需注册账号并实名认证
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2025-07-21
工伤认定
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申报工伤可以家人去吗
在我国,工伤认定申请可以由受伤职工本人或其直系亲属(如配偶、父母、子女等)代为提出,具体规定如下:1. 法律依据 《工伤保险条例》第十七条明确规定,用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织均可作为申请主体。
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合同并不一定等同于债权,两者在法律关系上有联系但也有显著区别。以下是详细分析:1. 合同的法律性质 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议(依据《民法典》第464条)。其核心在于“合意”,即双方或
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2025-08-17
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辞退劳动保障协理员怎么赔偿
辞退劳动保障协理员的赔偿问题需依据《劳动合同法》及相关法规处理,具体涉及以下情形和赔偿标准:1. 合法辞退的补偿 - 若用人单位依据《劳动合同法》第36条(协商解除)、第40条(无过失性辞退)或第41条(经济性裁员
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2025-08-17
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刑法关于喝醉的条款有哪些
中国刑法中关于醉酒(喝醉)的相关条款及扩展内容如下:1. 刑事责任能力与醉酒 《刑法》第18条第4款规定:“醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。”该条款明确醉酒不属于免除或减轻刑事责任的法定情形,司法实践中视为“原
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2025-08-17
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