劳动仲裁裁定出纳应该赔偿的具体金额取决于涉及的具体情况和裁决结果。通常情况下,出纳赔偿的金额可能包括但不限于以下几个方面:
1. 未支付的工资、奖金、津贴等劳动报酬;
2. 因裁定而被解雇或违法解雇的赔偿金;
3. 相应的经济补偿金和补偿金;
4. 公司未按规定缴纳的社会保险费用;
5. 其他可能的相关损失,比如精神损失、医疗费用等。
需要注意的是,具体金额是根据裁决机构根据事实情况和相关法律法规判定的,出纳应该按照裁决结果进行赔偿。如果出纳不服裁决结果,可以向法院提起诉讼维护自己的权益。
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