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上海市劳动保障待遇怎么样
上海市劳动保障待遇概况作为中国最大的经济中心,上海市的劳动保障政策相对较为完善和优厚。从整体来看,上海市的劳动保障体系包括社会保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多方面内容,为广大职工
2024-06-24
劳动保障
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劳动保障属于什么科目的
劳动保障是社会保障体系的重要组成部分,属于公共管理和公共服务范畴。劳动保障涉及的主要科目包括:1. 社会保障学:社会保障学是研究社会保障体系建设和运行的学科,包括社会保险、社会救助和社会福利三大部分。劳动保障
2024-06-23
劳动保障
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安阳北关劳动保障在哪里办
安阳北关劳动保障办理地点及流程介绍安阳市北关区劳动保障事务中心位于安阳市北关区文化路西段与工业路交叉口东北角。这里主要为辖区内企业和个人提供劳动保障方面的咨询、申报、缴费等相关服务。一、 办理地点和工作
2024-06-23
劳动保障
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劳动保障服务是指什么
劳动保障服务是指政府或相关部门为确保劳动者权益,维护劳资关系稳定,促进社会公平正义而提供的各种服务和保障。这包括以下几个方面:1. 就业服务和促进就业政府有关部门建立公共就业服务平台,为求职者和用人单位提供职业
2024-06-22
劳动保障
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深圳社会劳动保障卡如何办理
深圳社会劳动保障卡的办理流程如下:1. 准备材料- 本人有效件原件(、护照等)- 2张1寸彩色白底证件照- 社保转移接续证明(如需跨省/市转移)- 户籍证明(如需开具)2. 前往办理点- 可在深圳市社会保险基金管理局各营业厅进行办理- 也
2024-06-22
劳动保障
492浏览
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为什么要办劳动保障卡呢
办理劳动保障卡有以下几个主要原因:1. 获得社会保险保障劳动保障卡是劳动者参加社会保险的重要凭证。通过办理劳动保障卡,劳动者可以依法参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五项社会保险,享受相应
2024-06-21
劳动保障
4615浏览
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黄州区劳动保障投诉在哪里
黄州区劳动保障投诉渠道黄州区设有多个渠道供居民投诉劳动保障方面的问题,包括政府部门和第三方投诉渠道。1. 黄州区人力资源和社会保障局黄州区人力资源和社会保障局是负责劳动保障相关事务的主管部门,设有劳动保障监察
2024-06-21
劳动保障
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什么叫劳动保障年审呢
劳动保障年审是一项定期的法定义务,旨在确保企业和单位遵守劳动法律法规,维护职工的合法权益。以下是对劳动保障年审的详细解释:1. 概念解释劳动保障年审是指用人单位每年定期接受有关部门的监督检查,检查他们是否依法履
2024-06-20
劳动保障
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劳动保障部门检查什么项目
劳动保障部门在进行检查时,主要关注以下几个方面:1. 劳动合同签订情况劳动保障部门会检查用人单位与员工是否签订了书面劳动合同,并查看合同中是否包含了法定的必备条款,如工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等。同
2024-06-20
劳动保障
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三支一扶劳动保障是什么
三支一扶是指财政部门设立的三支临时性公务员岗位和一项扶持政策,具体包括以下内容:一、三支1. 支教支农支社工(三支)三支是指大学毕业生被派到农村、社区服务的三种方式:(1)支教:大学毕业生被分配到农村中小学任教。(2)支
2024-06-20
劳动保障
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劳动能力鉴定有多少项标准
根据中国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014),劳动能力鉴定的致残等级分为:10个等级,从一级(最重)到十级(最轻)。该标准通过系统化分类,对职工因工伤或职业病导致的生理、心理或功
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2025-11-09
劳动能力鉴定
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工伤认定有次数限制吗江苏
根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定,工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形,而非认定次数。在江苏,只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害,或
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2025-11-09
工伤认定
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催劳动仲裁进度怎么说
在劳动仲裁过程中,若需要催促案件处理进度,申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容:一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的审理期限如下: 案件类型 法
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2025-11-08
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工伤认定后谁承担
工伤认定后的责任承担主要涉及用人单位、工伤保险基金及劳动者本人三方。根据中国《工伤保险条例》及相关法律规定,责任划分需结合具体情形和法律规定执行,以下为详细说明:一、用人单位的责任1. 用人单位需承担工伤
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人工劳务合同样板怎么写范本
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什么是工伤退休待遇保险
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根据中国国家知识产权局(CNIPA)及全国人民代表大会(NPC)官方信息,《中华人民共和国专利法》第四次修改已完成立法程序,并于2021年6月1日起正式施行。第四次修改的核心内容与时间线: 关键节点 时间 主要内容
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2025-11-27
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什么情况下主债权债务合同无效
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法实践,主债权债务合同无效的法定情形主要包括以下类型,其法律后果将导致合同自始不发生法律效力: 合同无效类型法律依据实务认定标准 主体不适格《民法典》第144条无民事行为
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什么是外在劳动关系
外在劳动关系(External Labor Relationship)是指劳动者与非直接雇主建立的劳动关系,其核心特征是雇佣关系与用工关系分离,通常通过第三方中介机构(如劳务派遣公司、人力资源外包公司等)实现。以下从定义、特征、类型及法
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2025-11-27
劳动关系
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