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劳动工伤
  • 【事实劳动关系仲裁证据】证据一:劳动合同劳动合同是劳动关系的重要依据,根据劳动合同法规定,劳动合同应当包括双方当事人的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护以及违约责任等
    2024-04-30 劳动关系 6847浏览
  • 点工确认劳动关系是指雇主与劳动者之间的一种劳动关系确认形式,主要用于清楚明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。点工确认劳动关系通常包括以下内容:劳动者基本信息、合同期限、工作内容、工资标准、工作时
    2024-04-30 劳动关系 9870浏览
  • 解除劳动关系是指用人单位和劳动者依照法律规定或者劳动合同约定,终止劳动关系的行为。一般情况下,解除劳动关系需要用人单位出具解除劳动关系证明。解除劳动关系证明是一种重要的证明文件,用于双方约定并确认双方终止
    2024-04-29 劳动关系 3209浏览
  • 劳动关系是指雇主和雇员之间的雇佣关系,是生产和劳动的基本形式之一。劳动关系的基本结构包括雇佣关系、劳动权利、劳动条件等几个方面。首先,劳动关系的基本结构是雇佣关系。雇佣关系是指雇主与雇员之间的法律关系
    2024-04-29 劳动关系 800浏览
  • 解除劳动关系的通知书是劳动者或用人单位在解除劳动关系时,为了证明解除劳动关系的事实,保护自己的权益,提供给对方的书面通知。它具有以下作用: 1.证明解除劳动关系的事实。通知书的存在,可以作为证据证明解除劳
    2024-04-29 劳动关系 553浏览
  • 解除劳动关系涉及到法律法规和相关劳动合同条款,因此,经济赔偿的具体数额会受到多种因素的影响。以下是一般情况下可能涉及到的一些因素和赔偿计算方法:1. 劳动法规定的标准:根据中国劳动法和相关法规,用人单位违
    2024-04-29 劳动关系 1385浏览
  • 非劳动关系是指两个或多个独立的实体或组织之间的关联,不存在雇佣或劳动报酬的交换关系。在商业和法律领域,非劳动关系可能涉及供应商和客户、合作伙伴、投资方和受益者之间的合作关系,或者是公司之间的合并和收购
    2024-04-29 劳动关系 8061浏览
  • 劳动关系案件开庭时间的长短,取决于案件的复杂程度、当事人的态度、法院的开庭安排等多种因素。一般来说,劳动关系案件的开庭时间会受到以下几个方面的影响。首先,案件的复杂程度是影响开庭时间的主要因素之一。如
    2024-04-29 劳动关系 4511浏览
  • 非全日制劳动关系是指劳动者通过劳动合同与用人单位建立的工作关系,但工作时间不满一定的标准工作时间的情况下所存在的劳动关系。非全日制劳动关系与全日制劳动关系相对应。全日制劳动关系是指劳动者与用人单位建立
    2024-04-29 劳动关系 5966浏览
  • 劳动关系两学一做是指在实践中发展自己的工作技能,提高自身的劳动能力的过程。在现代社会,劳动关系是指雇主和雇员之间的劳动关系,包括双方在工作场所中的权利、义务和责任。通过劳动关系两学一做,可以更好地理解
    2024-04-29 劳动关系 5953浏览
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    2025-04-10 手指骨折 3052浏览
  • 工伤的停工留薪期认定主要包括:劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的期限。认定时需结合医疗机构的诊断证明、实际情况等因素确定。具体期限及相关待遇依据当地法律法规而定,建议咨询当地劳
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  • 劳动仲裁时月工资的计算一般依据劳动者在劳动合同中约定的工资标准或者实际工资收入。如双方对工资存在争议,可根据实际工资条、银行流水记录、公司发放的工资证明等来计算。具体的月工资计算应结合实际工资构成及劳
    2025-04-10 3030浏览
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  • 工地停工时,劳动者与用人单位之间的劳动合同解除,需遵循相关法律规定。劳动者可与用人单位协商解除合同,或提前三十日书面通知单位后解除。如用人单位违反法律或合同规定,劳动者可要求解除劳动合同并获得相应补偿
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