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工伤认定去哪里审核

工伤认定的审核机构为用人单位所在地或工伤事故发生地的设区的市级/县级人力资源和社会保障局（工伤认定科），具体层级由各省实施细则确定。以下是专业说明及相关扩展内容：一、工伤认定申请地点 申请主体受理机构法

2025-12-13 工伤认定 6393浏览

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工伤认定单位有监控吗

工伤认定单位是否有监控并非法定必备条件，但监控录像可作为工伤认定的重要证据。以下是专业解析：一、法律依据1. 依据《工伤保险条例》第十九条：职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担

2025-12-10 工伤认定 5594浏览

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工伤认定申请表从哪里领

工伤认定申请表的领取渠道主要分为线上和线下两种方式，具体如下：一、线下领取渠道 1. 人社局工伤保险科/股： 各地人力资源和社会保障局工伤保险部门通常设有窗口提供表格领取和办理指导。 2. 社会保险经办机构： 区

2025-12-08 工伤认定 6764浏览

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有生效劳动关系证明怎么办

当您持有生效的劳动关系证明时（如劳动合同、仲裁裁决书、法院判决书等），代表您的劳动关系已被法律确认。以下是专业处理流程及注意事项：一、生效证明的核心法律效力根据《劳动合同法》第七条及《劳动争议调解仲裁

2025-12-07 劳动关系 1823浏览

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工伤认定是向哪申请

根据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定申请需向以下机构提交：申请主体： 用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门（一般为市级或县级人力资源和社会保障局） 特殊情况下（如跨地区生产单位

2025-12-01 工伤认定 7841浏览

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工伤认定的期限为几日

根据中国《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的规定，工伤认定的申请期限主要包括以下两种情形：一、用人单位的申请期限用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部

2025-11-29 工伤认定 8584浏览

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工伤认定申请超期如何救济

在工伤认定中，申请时效是核心法律要件。根据《工伤保险条例》第十七条，职工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。超期后救济难度显著增加，但仍存在以下法定救济途径：一、超期

2025-11-25 工伤认定 3736浏览

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社保申报怎么没有工伤认定

社保申报与工伤认定是两个独立但相关的行政流程。在社保申报过程中未发现工伤认定相关选项是正常现象，因为工伤认定需单独申请，不会直接体现在常规社保申报环节。以下是具体解析：一、核心区别解析 1. 社保申报：指按

2025-11-20 工伤认定 7498浏览

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在职上班怎么证明劳动关系

在职上班时，**证明劳动关系**是非常重要的，尤其是在涉及到劳动争议、社会保险、延长偿还债务等情况时。以下是几种常见的方法来证明劳动关系：**1. 劳动合同**这是最直接也是最权威的证明文件。劳动合同通常会明确规定雇

2025-11-19 劳动关系 3860浏览

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聘用证明算劳务合同吗怎么写

聘用证明与劳务合同在法律性质和功能上存在显著差异，需根据实际需求明确区分。聘用证明是用人单位向劳动者出具的书面文件，用于证明特定时间段内双方存在的雇佣关系。其核心功能在于确认身份、职位和工作经历，而非

2025-11-15 劳动合同 7302浏览