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法官可以作出工伤认定吗

在中国，法官无权直接作出工伤认定，工伤认定属于社会保险行政部门的法定职责，具体由人力资源和社会保障部门下属的工伤认定机构负责。以下是详细分析及相关扩展：1. 法定职权划分 《工伤保险条例》第十七条明确规定

2025-08-09 工伤认定 6709浏览

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为什么要重视工伤认定呢

工伤认定是劳动保障体系中的重要环节，其重要性体现在以下几个方面：1. 保障劳动者合法权益 工伤认定是劳动者获得工伤保险待遇的前提。通过认定程序，确保因工作原因受伤或患职业病的劳动者能够依法获得医疗费用报销

2025-08-07 工伤认定 2974浏览

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申请工伤认定可以邮寄吗

申请工伤认定通常可以通过邮寄方式提交材料，但具体规定因地区和政策而异。以下是有关事项的详细说明：1. 邮寄申请的可行性： 部分地区的工伤保险经办机构允许通过邮寄方式提交工伤认定申请，但需提前确认当地人社部

2025-08-04 工伤认定 8660浏览

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临城工伤认定在哪里

临城工伤认定的办理地点及流程如下：1. 临城县人力资源和社会保障局 这是工伤认定的法定受理机构，通常由工伤保险科或劳动能力鉴定委员会负责。需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，受理后

2025-08-03 工伤认定 9780浏览

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没有签合同可以工伤认定吗

在中国，即使没有签订书面劳动合同，劳动者仍然可以进行工伤认定。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定，以下是关键点分析：1. 事实劳动关系成立 即使未签订书面合同，只要存在实际用工行为（如工资支付

2025-07-31 工伤认定 3260浏览

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法院能否推翻工伤认定吗

法院在特定条件下可以推翻工伤认定，具体包括以下几种情形：1. 事实认定错误 若行政机关的工伤认定结论基于明显错误的事实（如虚据、关键事实遗漏等），法院可依据《行政诉讼法》第七十条规定撤销原认定。例如，用人

2025-07-30 工伤认定 9783浏览

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工伤认定如何认定聘用关系

工伤认定中的聘用关系认定是确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的关键环节，直接关系到工伤待遇的申请资格。以下是认定聘用关系的核心要点及相关扩展内容： 一、劳动关系认定的法律依据1. 《劳动合同法》规定

2025-07-29 工伤认定 2052浏览

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申报工伤有哪些证明材料

申报工伤需要准备以下证明材料：1. 工伤认定申请表：由用人单位或劳动者本人填写，需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明：劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等，用以确认劳动者与用人单位

2025-07-24 工伤认定 5584浏览

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工伤认定赔偿款谁拿

工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定，具体分为以下几种情况：1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取，包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工

2025-07-23 工伤认定 7204浏览

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工伤认定失败多久起诉成功

工伤认定失败后起诉的时限及成功率受多种因素影响，需结合法律程序、证据充分性和个案具体情况分析。以下是关键要点： 一、起诉时限1. 行政复议 - 对工伤认定结论不服的，可在收到决定书之日起60日内向上一级人社部门

2025-07-22 工伤认定 4849浏览