查看详情

工伤认定还能上班吗

在工伤认定期间，员工能否继续上班，主要取决于具体情况。一般而言，如果医生认为你需要在工伤认定期间暂停工作以进行治疗或休养，那么应当暂停工作。反之，如果工伤并不影响正常工作，经过单位同意后，是可以继续上

2025-05-20 工伤认定 4176浏览

查看详情

工伤认定科属于什么局

工伤认定科属于当地的人力资源和社会保障局（人社局）管辖。人社局是负责保障劳动者权益的政府部门，其中的工伤认定科主要负责处理工伤认定申请，进行相关的调查核实工作，以确定是否属于工伤事故，从而保障劳动者的

2025-05-18 工伤认定 8128浏览

查看详情

离职后能不能申请工伤认定

即使离职后，只要在工作期间或规定的上下班途中发生工伤事故，仍然可以申请工伤认定。关键在于事故发生时是否为工伤状态，而非目前的工作状态。此外，还要注意收集有关证据，如医疗记录、工伤现场报告等，以支持工伤

2025-05-17 工伤认定 5358浏览

查看详情

工伤认定标准及赔偿十级是多少

工伤认定标准包括工作相关事故伤害、职业病等。赔偿十级为最低级别，具体标准因地区、政策而异。一般包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金等。伤者需经鉴定确定工伤等级，才能获得相应赔偿。建议咨询当地工伤保险部门

2025-05-16 工伤认定 3911浏览

查看详情

工伤认定写错了有什么后果

工伤认定写错会导致一系列不良后果。首先，可能使劳动者无法获得应有的工伤赔偿和待遇。其次，用人单位可能面临法律纠纷和赔偿风险。此外，错误的工伤认定还可能影响劳动者的职业发展和就业权益。因此，发现工伤认定

2025-05-14 工伤认定 8615浏览

查看详情

工伤认定裁员怎么赔偿

工伤认定后的员工如果被裁员，应享受工伤保险相关赔偿及法定补偿。具体赔偿包括一次性工伤医疗补助、就业补助等工伤保险待遇。此外，根据劳动法规定，员工还有权获得经济补偿，补偿标准通常根据其工作年限及工资收入

2025-05-12 工伤认定 8662浏览

查看详情

如何证明劳动者与用人单位关系

劳动者与用人单位关系的证明通常需要提供相关的证据材料。这些证据可以包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录、考勤记录等。在缺少直接证据的情况下，还可以通过人证、银行流水等其他证明方式来佐证劳动关系。在没有直

2025-05-11 劳动关系 6268浏览

查看详情

工伤认定一年后有什么影响

工伤认定一年后，对劳动者和雇主都有一定影响。劳动者可以享受相应的工伤待遇和补偿；同时，雇主需履行相关责任，包括支付医疗费用、工伤津贴等。此外，未及时认定工伤可能导致证据不足，影响双方权益。因此，及时认

2025-05-09 工伤认定 4906浏览

查看详情

劳动能力鉴定证明怎么写

劳动能力鉴定证明经鉴定，XXX同志在我单位从事XX岗位工作，现因身体状况不佳，需进行劳动能力鉴定。经过全面评估，其劳动能力有所下降，符合相关鉴定标准。其工作内容、工作表现及健康状况均已严重影响其劳动能力发挥。

2025-05-07 工伤鉴定 6571浏览

查看详情

工伤认定期间要不要病假条

工伤认定期间，是否需要提供视具体情况而定。如果因工作受伤需要暂停工作以接受治疗，且有医生建议休息，那么需要提供。但若无医生建议休息或其他特殊情况，工伤认定期间可能不需要。具体情况应以当地劳动保障部门或

2025-05-07 工伤认定 1399浏览