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工人申报工伤认定前工资怎么发

在工伤认定前的工资发放问题涉及《工伤保险条例》《劳动合同法》等法律法规，具体处理需结合工伤阶段、劳动关系状态及企业规章制度综合判断，以下是详细分析： 一、停工留薪期工资1. 法律依据：根据《工伤保险条例》第

2025-06-06 工伤认定 9989浏览

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劳动者如何证明劳动关系

劳动者证明劳动关系可通过以下多种方式，具体依据《劳动合同法》《关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律规定：1. 书面劳动合同 最直接的证据是双方签订的书面劳动合同，明确约定工作岗位、薪酬、工作地点等条款。若

2025-06-05 劳动关系 5249浏览

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做工伤认定需要什么条件

申请工伤认定需满足以下条件并提供相关材料，依据《工伤保险条例》及实施细则的规定：1. 劳动关系证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录（银行流水或签收单）、社保缴费记录等能证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材

2025-06-04 工伤认定 1857浏览

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工伤认定后能否调岗降薪

工伤认定后能否调岗降薪，需结合法律规定和具体情况分析：1. 法律基本原则 《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作，或客观情况发生重大变化导致合同无法履行时，用人单位可调

2025-05-31 工伤认定 1212浏览

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劳动合同到期怎么证明关系

劳动合同到期后，证明劳动关系的关键在于收集和保存相关证据，以下为具体方法及法律依据：1. 劳动合同文本 合同原件或复印件是最直接的证据，需注意合同是否明确约定期限、续签条款及终止条件。根据《劳动合同法》第

2025-05-31 劳动关系 8556浏览

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东莞康华医院可以工伤认定吗

东莞康华医院作为一家综合性医院，具备开展工伤认定的资质。以下是相关要点及扩展说明：1. 工伤认定的法定条件 根据《工伤保险条例》第十七条，员工发生事故伤害或患职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险

2025-05-30 工伤认定 5158浏览

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工伤认定的原因有哪些

工伤认定是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，经法定程序确认为工伤的过程。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定的主要原因包括以下几类：1. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故

2025-05-29 工伤认定 7359浏览

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怎么形成劳动合同关系证明

形成劳动合同关系证明，需通过以下法律凭证和事实依据进行确认，具体包括但不限于以下内容：1. 书面劳动合同 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应订立书面合同。合同需包含工作内容、地点、期限、劳动报酬等必

2025-05-25 劳动关系 1162浏览

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工伤认定可异地报销吗

工伤认定可以异地报销。当职工在异地因工受伤时，需先进行工伤认定，再按照规定的流程申请报销。具体流程包括收集相关证明材料，如医疗费用发票、工伤认定书等，向所在单位或工伤保险机构提出工伤报销申请，经审核后

2025-05-22 工伤赔偿 3456浏览

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窦庄服务区工伤认定在哪里

窦庄服务区工伤认定工作通常由当地的人力资源和社会保障部门或其下属的劳动保障服务中心负责。具体的地点，建议您联系当地人力资源和社会保障部门咨询，或者查询当地政府官网了解。为确保准确，建议您直接联系窦庄服

2025-05-22 工伤认定 8031浏览