查看详情

工伤认定多久后可以离职

工伤认定后，员工离职的时间没有固定限制。一旦工伤认定完成，员工可享受相应的工伤待遇。离职需视个人情况、公司政策以及工伤恢复状况而定。建议与用人单位沟通协商，在双方达成一致后离职，同时确保工伤补偿、待遇

2025-04-16 工伤认定 5298浏览

查看详情

工伤认定由哪个部门说了算

工伤认定通常由劳动保障行政部门或其指定的工伤认定机构进行决定。在申请工伤认定时，需提交相关材料，如医疗诊断证明、事故报告等。这些部门会根据提供的材料以及相关法律法规，进行综合评估后做出是否认定为工伤的

2025-04-15 工伤认定 2867浏览

查看详情

如何证明不存在劳动法律关系

要证明不存在劳动法律关系，首先需要提供充分的证据，如双方签订的合同、工资支付记录、社保缴纳证明等，以证明双方未建立劳动关系。此外，还需考虑双方是否存在实质的劳动关系特征，如管理关系、工作内容、报酬支付

2025-04-13 劳动关系 6886浏览

查看详情

工伤认定为什么这么慢

工伤认定过程涉及多个环节，包括申请、审核、调查、医疗鉴定等，流程相对复杂。此外，还需要确认事故细节、收集证据等，这些都需时间。在某些情况下，涉及法律争议或不明确的情况还需进一步核实。因此，整个过程可能

2025-04-11 工伤认定 7930浏览

查看详情

谁可以申请进行工伤认定

工伤认定申请可以由用人单位或受伤员工及其直系亲属提出。当员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时，他们应该及时告知所在单位，并由单位在规定的时限内，向工伤保险部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，受伤

2025-04-07 工伤认定 6156浏览

查看详情

工伤认定哪个单位做

工伤认定通常由劳动保障行政部门或其指定的机构进行。在中国，具体的工伤认定单位可能因地区而异，一般可咨询当地的人力资源和社会保障局或社会保险行政部门。这些单位会根据相关法规及实际情况，对工伤申请进行审查

2025-04-04 工伤认定 3794浏览

查看详情

过了一年能不能做工伤认定

通常情况下，如果员工在工作过程中受伤，应在一定时间内进行工伤认定。虽然过了一年，但并不代表不能进行工伤认定。具体能否进行认定，还需根据当地的法律法规、伤情以及证据等因素综合考虑。建议咨询当地的劳动保障

2025-04-03 工伤认定 7810浏览

查看详情

实际劳动关系怎么证明

实际劳动关系的证明需要相关证据支持。这些证据包括但不限于劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、、考勤记录等。如无直接证据，可提供其他相关证据形成证据链，如人证、与劳动有关的书面材料等。务必确保证据真实

2025-04-03 劳动关系 7059浏览

查看详情

美团专送如何证明劳动关系

美团专送骑手要证明劳动关系，可以提供相关证据，如、劳动合同、工资单、社保缴纳记录、工作记录、配送任务的截图等。若发生争议，还可寻求平台客服协助提供必要的数据证明。此外，骑手应注意保留所有与工作和劳动关

2025-04-02 劳动关系 6381浏览

查看详情

劳动仲裁怎么证明在职时间

劳动仲裁中证明在职时间需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录、考勤记录、明等。申请人应提供这些材料的复印件或原件，以证明从何时起与用人单位建立劳动关系，以及在职的时间段。如有其他困难，可咨

2025-03-31 劳动争议 7429浏览