在工伤认定期间,员工能否继续上班,主要取决于具体情况。一般而言,如果医生认为你需要在工伤认定期间暂停工作以进行治疗或休养,那么应当暂停工作。反之,如果工伤并不影响正常工作,经过单位同意后,是可以继续上班的。最好与用人单位和医生沟通,根据实际情况做出决定。
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