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劳动工伤
  • 劳动合同和劳务合同在法律上有一些不同之处,需要注意的地方包括以下几点:1. 自由支配权:劳动合同是由雇主与劳动者约定的,双方在合同中有明确规定的劳动关系,雇主对劳动者有一定的支配权,而劳务合同则更注重双方
    2024-03-09 劳动合同 6305浏览
  • 如果您没有签订劳动合同而被解雇,您仍然可以向用人单位提出离职手续。具体步骤可以包括:1. 与用人单位沟通: 首先与用人单位进行沟通,了解解雇的原因和解雇的具体时间。2. 请求离职证明: 向用人单位提出书面请求,要求用
    2024-03-09 劳动保障 9594浏览
  • 根据中国《劳动合同法》的规定,解除劳动合同应当提前30日通知对方,但经双方协商一致或者符合法定解除事由的情形除外。如果劳动合同到期前某一方主张解除劳动合同,应当提前30日通知对方。
    2024-03-09 劳动合同 7289浏览
  • 劳动合同终止是指劳动关系双方(雇主和劳动者)在一定条件下经过协商或依法采取行动,结束其之间的劳动合同关系。劳动合同终止可能是由于双方协商一致、合同期满、解除协议、雇主辞退、劳动者辞职、或者其他法律规定
    2024-03-09 劳动合同 2038浏览
  • 签订劳动合同是保障双方权益的重要步骤,特别是在生活领域中。以下是签订劳动合同的一般流程:1. 确定雇佣关系:确定雇主和雇员的身份,并确定雇佣关系的具体内容,包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。2.
    2024-03-09 劳动合同 3265浏览
  • 户口与劳动合同关系填写应根据实际情况进行选择,一般有以下几种常见选项:1. "本地":表示员工户口与工作单位所在地一致。2. "异地":表示员工户口与工作单位所在地不一致,需要在异地工作。3. "未落户":表示员工户口没
    2024-03-09 劳动关系 8430浏览
  • 劳动合同变更会对双方产生一定的影响,具体影响如下:1. 权利义务变更:劳动合同变更后,原来双方的权利义务可能会有所变更,双方需要按照新的合同内容履行各自的权利义务。2. 离职风险:劳动合同变更可能会影响员工的
    2024-03-09 劳动合同 3882浏览
  • 小餐饮类企业与员工签订劳动合同时,应该注意以下几点:1.明确双方的基本信息:包括劳动合同签订日期、合同双方的姓名、号码、联系方式等基本信息。2.明确工作内容和职责:详细描述员工的工作内容、工作地点、工作时间
    2024-03-09 劳动合同 6357浏览
  • 您可以通过以下方式在手机上查询劳动合同解除的情况:1. 登录相关政府部门的官方网站,例如人力资源社会保障局的网站,进入劳动合同相关页面,查找相关查询工具或查询步骤,输入您的个人信息或企业信息进行查询。2. 如
    2024-03-09 劳动合同 3067浏览
  • 解除劳动合同是一个有法律规定的程序,需要根据实际情况来决定怎么解除。以下是一些常见的解除劳动合同的方式:1. 辞职:员工可以根据劳动合同规定的通知期限提前向雇主提出辞职申请,并与雇主协商办理离职手续。2. 解
    2024-03-09 劳动合同 6244浏览
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