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什么是法定解除劳动合同

法定解除劳动合同是指在符合法律规定的情形下，雇主与劳动者之间的劳动合同被合法地终止。具体情形包括劳动者过错、单位原因或法律规定的其他情形。合同一旦解除，劳动关系随即终止，双方需依法履行相应手续，确保合

2024-11-30 劳动合同 6506浏览

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没劳动合同怎么申报工伤

未签订劳动合同，仍可申报工伤。劳动者需收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录、同事证明等，证明与用人单位存在劳动关系。向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并填写申请表格，提供相关医疗证明和证人证言。经调

2024-11-29 工伤认定 198浏览

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有劳动合同如何辞退员工

有劳动合同的情况下，要合法辞退员工，需遵循劳动合同规定。首先与员工沟通，了解其表现和工作情况。若需辞退，应提前告知，并依据合同条款和劳动法规定支付应有补偿。确保有充足理由，如不符合岗位需求或违反公司政

2024-11-27 劳动保障 3321浏览

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劳动合同关系在哪里查看

劳动合同关系可以在所在公司的行政部门查看，或者劳动者个人工作档案中查询。另外，电子劳动合同签署平台或社保等相关应用也可查询。具体查看方式视当地政策和公司规定而定。如有疑虑，建议咨询法律专业人士或当地劳

2024-11-22 劳动关系 3624浏览

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如何签订计时工资劳动合同

签订计时工资劳动合同应明确双方信息、工作内容、工资结构（计时工资制）、工作时间、休假等条款。合同需遵循法律法规，保障双方权益。建议由专业律师指导，确保合同详细、完整、合法。合同签订过程需双方协商一致，

2024-11-20 劳动合同 7671浏览

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签劳动合同怎么才能辞退员工

在签订劳动合同后，员工应严格遵守合同条款和公司规定。若要辞退员工，必须符合合同中的约定及相关法律法规的规定。例如员工存在严重违纪行为或工作业绩不达标等情况时，公司可以依据合同和相关规定合法辞退员工。具

2024-11-17 劳动保障 6835浏览

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解除劳动合同要干些什么

解除劳动合同需要遵循一定程序。员工应首先与雇主沟通，说明解除合同的原因。双方应协商并达成一致，确保工作交接、待遇结算等事宜处理妥当。接着，填写解除劳动合同书面通知，签字确认。确保保存好相关文件，并办理

2024-11-09 劳动合同 4650浏览

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劳务工不签劳动合同怎么办

对于劳务工不签劳动合同的情况，首先应当与工人沟通，解释签订合同的重要性及法律法规要求。若沟通无效，可寻求法律援助，采取相应措施，如向劳动监察部门投诉或采取其他法律手段，保障双方权益。同时，建议加强企业

2024-11-07 劳动合同 9118浏览

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解除劳动合同怎么样申请劳动仲裁

劳动者若想因解除劳动合同而申请劳动仲裁，首先需向劳动仲裁机构递交书面申请，详述争议事实、理由及诉求，附上相关证据，如合同、工资单等。申请需遵循仲裁机构的管辖原则，在规定的时效内提出。如仲裁机构受理，会

2024-11-06 劳动合同 4984浏览

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解除劳动合同补偿金未支付怎么办

如果用人单位在解除劳动合同后未支付补偿金，劳动者可以通过以下方式：首先，与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如仍无法解决，可向法院提起诉讼。劳动者需注意保存相关证据，如合同

2024-11-05 劳动合同 1954浏览