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律所违法解除劳动合同怎么赔偿
针对律所违法解除劳动合同的赔偿问题,可以从以下几个方面进行详细阐述:1. 违法解除劳动合同的认定根据《劳动合同法》的规定,用人单位有权依法解除劳动合同,但不得有以下行为:(1) 在试用期内解除劳动合同,除非员工不能胜任
2024-05-23
劳动合同
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劳动合同解雇书是什么样的
劳动合同解雇书是用来说明被解雇人员的相关情况的法律文件。一份完整的劳动合同解雇书通常包括以下内容:1. 基本信息- 被解雇人员的基本信息,包括姓名、性别、年龄、号、劳动合同编号等。- 用人单位的基本信息,包括单位名
2024-05-23
劳动保障
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劳动合同签了怎么辞退赔偿
关于劳动合同签订后如何办理辞退赔偿,我给您详细解答如下:1. 辞退的合法性和合理性根据《劳动合同法》的规定,用人单位需要有合法且合理的原因才能解除劳动合同并进行辞退,主要包括以下几种情况:(1) 员工不能胜任工作且经
2024-05-22
劳动保障
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怎么判断劳动合同终止时间
劳动合同终止的判断有很多方面需要考虑,具体如下:1. 合同期限到期终止 - 固定期限合同:合同约定的期限届满时终止 - 无固定期限合同:一方提前30天书面通知另一方终止2. 合同约定的条件实现或者情况发生终止 - 合同中约定
2024-05-22
劳动合同
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什么情况海员劳动合同终止
海员劳动合同终止的情况有以下几种:1. 合同期限届满海员劳动合同通常会约定一个具体的工作期限,当该期限届满时,合同自然终止。这种情况下,船东无需提前通知,合同会在约定的期限内自动终止。2. 合同约定提前终止有时海员劳
2024-05-22
劳动合同
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网上签订劳动合同怎么查
这是一个很好的问题。在当前数字化时代,网上签订劳动合同已经成为一种普遍的做法。以下是我对如何查看网上签订的劳动合同的一些建议:1. 查看合同存档记录 - 用人单位通常会在内部系统或人力资源管理平台上保存所有签订
2024-05-19
劳动合同
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劳动合同解除证明怎么填
劳动合同解除证明通常包含以下内容:1. 基本信息 - 公司全称 - 员工姓名 - 入职时间 - 离职时间 - 工作岗位2. 合同解除原因 - 主要阐述合同解除的原因,如:员工主动提出辞职、公司裁员等。 - 说明双方是否协商一致,解除是否存在争
2024-05-18
劳动合同
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不主张劳动合同关系怎么办
面对不主张劳动合同关系的情况,我们可以采取以下几种方式来维护自己的权益:1. 寻求法律咨询面对这种情况,第一步就是寻求专业的法律咨询。可以找工会或者劳动部门的工作人员进行咨询,了解自己的权利以及应采取的法律手段
2024-05-18
劳动关系
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事实劳动合同关系如何解除
事实劳动合同关系如何解除在实际工作中,劳动者与用人单位之间存在着各种各样的劳动关系。除了明确签订的劳动合同关系外,还会出现事实劳动合同关系。这种事实劳动合同关系的解除也是需要关注的重点。所谓事实劳动合同关
2024-05-17
劳动关系
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劳资纠纷归哪个部门管
根据相关法律法规,劳资纠纷的管理涉及多个政府部门,主要包括:1. 劳动和社会保障部门: - 负责劳动法律法规的制定和执行。 - 受理和调解一般劳资纠纷,包括工资、工作时间、休息休假、赔偿等方面的争议。 - 对于集体合同纠
2024-05-17
劳动争议
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工伤报销对比分析 一、工伤报销的基本概念 工伤报销是指劳动者因工作原因受伤或患职业病后,由工伤保险基金或用人单位承担的医疗费用、康复费用及相关待遇的赔付过程。我国的工伤保险制度依据《工伤保险条例》执行,
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2025-07-27
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劳动能力鉴定申请填表后交哪里
劳动能力鉴定申请表填写完成后,需根据申请人身份和所在地区的具体流程提交至以下机构或部门:1. 社会保险经办机构 多数情况下,申请人需将材料提交至当地社保局或工伤保险经办窗口(如属工伤鉴定)。部分地区要求通
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2025-07-27
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认定工伤应该是哪个部门
认定工伤的法定职责部门为人力资源和社会保障部门(简称“人社部门”),具体由下设的社会保险行政部门或工伤保险科负责。以下是详细说明和扩展内容: 1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第五条规定,社会保险行政部
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2025-07-26
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上海工伤申报流程多久出结果
上海工伤申报流程出结果的时间主要取决于工伤认定程序的进度和具体案情,通常需要30~60个工作日,但复杂案件可能延长。以下为详细流程及时间节点:1. 单位申报时限 用人单位需在事故发生后30日内向所在区人社局提交工
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2025-08-14
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2025-08-14
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2025-08-14
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