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哪些员工不能解除劳动合同

根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》，员工在以下情况下不能被随意解除劳动合同：1. 怀孕、产假、哺乳假期间的女性员工；2. 因工伤或者职业病暂时丧失劳动能力的员工；3. 患有疾病需要休假的员工；4. 在规定的试用期内

2024-04-12 劳动合同 3835浏览

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如何打解除劳动合同的官司

解除劳动合同官司需要经过以下步骤：首先，你需要咨询专业的劳动法律顾问或律师，他们会帮助你评估你的情况，并提供法律建议。其次，你需要准备相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资单、通知书等文件，以及相关的

2024-04-11 劳动合同 9078浏览

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解除劳动合同工会如何

解除劳动合同是一项非常敏感的问题，需要根据具体的情况和法律法规进行处理。在大多数情况下，解除劳动合同需要遵循相应的程序并且可能需要支付相应的经济补偿。首先，雇主应当与员工进行充分沟通，并且根据劳动合同

2024-04-11 劳动合同 9831浏览

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签订劳动合同如何解雇员工

签订劳动合同是用人单位与员工之间合法有效的劳动关系的基础。然而，由于各种原因，如员工不符合用人单位要求、用人单位因业务需要调整组织架构等，在用人单位与员工的合同期限内，用人单位有可能需要解雇员工。在此

2024-04-11 劳动保障 4563浏览

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签订劳动合同藏语怎么说

在藏语中，"签订劳动合同" 可以翻译为 "བསྒྱུར་རྩ་སྲུང་བཞིན་འགོག་ཅན་"（bsgyur rtsa srung bzhin 'gog can）。在西藏地区，劳动合同是雇主和雇员之间的法律文件，规定了工作内容、工资、工作时间、福

2024-04-11 劳动合同 9199浏览

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解除劳动合同档案如何管理

解除劳动合同的档案管理是企业人力资源管理中的重要环节。首先，企业应建立完善的档案管理制度，确保档案的完整性和安全性。其次，对于解除劳动合同的员工档案，应当及时进行整理、归档，并严格保密。另外，根据相关

2024-04-10 劳动合同 1017浏览

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怎么判定未签订劳动合同

未签订劳动合同通常表现为雇员与雇主之间没有正式签订书面合同，这种情况可能出现在很多工作场合。在这种情况下，劳动法通常会默认双方之间存在口头协议或者其他形式的雇佣关系。然而，如果雇员和雇主之间没有书面合

2024-04-10 劳动合同 9485浏览

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工伤了解除劳动合同怎么办

如果员工发生了工伤，导致劳动能力丧失或者被鉴定为1-4级伤残，企业应该依法提供工伤保险赔偿，同时无论是企业还是员工都可以提出解除劳动合同申请。那么当员工因为工伤需要解除劳动合同时，应该怎么办呢？本文将从以

2024-04-10 劳动合同 8090浏览

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解除劳动合同关系证明丢了怎么办

如果劳动者的解除劳动合同关系证明丢失，需要及时采取措施补救，保障个人权益和合法权益。具体方法如下：一、及时向企业申请重新开据证明劳动者可以向原工作单位提出申请，请求重新开具一份解除劳动合同关系证明。可

2024-04-10 劳动关系 2321浏览

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劳动合同社会福利条款有哪些

劳动合同中的社会福利条款通常是指雇主在法定要求之外为员工提供的福利待遇，这些福利待遇可以帮助员工更好地工作与生活，提高其对工作的满意度和忠诚度。社会福利条款的内容因国家、地区和公司的不同而有所差异，具

2024-04-10 劳动保障 429浏览