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劳动工伤
  • 劳务合同和劳动合同都是劳动关系的合同形式,但在使用和涵义上有所区别。主要区别如下:1. 对象不同:- 劳务合同是指雇主与个人或公司签订的为了提供一定劳务或服务而达成的合同,一般适用于雇主与独立劳动者、承包商或
    2024-03-08 劳动合同 3542浏览
  • 如果您被辞退并且未签署解除劳动合同,您可以按照以下步骤处理:1.与雇主进行沟通:首先,尝试与雇主进行沟通,了解被辞退的原因,尝试解决问题,或者协商解除合同的方式。2.寻求法律援助:如果您对被辞退有异议,并且
    2024-03-08 劳动保障 1466浏览
  • 科研通常属于劳动合同关系,科研人员与研究机构或实验室签订劳动合同,规定双方的权利和义务,包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇等。科研人员在签订合同后,按照合同约定进行科研工作,同时享有
    2024-03-08 劳动关系 7525浏览
  • 解除劳动合同是一个比较敏感的问题,因为这涉及到员工和雇主之间的权益。在主张解除劳动合同时,需要遵循相关法律法规,并且尽量避免引起争议和纠纷。以下是一些建议和方法:1. 合法性:首先要确保解除劳动合同的行为
    2024-03-08 劳动合同 7811浏览
  • 员工签订的劳动合同一般分为以下几个步骤:1. 协商:雇主和员工先进行谈判,明确双方要求和条件,就工作内容、薪酬、工作时间、福利待遇等方面达成一致。2. 书面约定:双方达成一致后,需要将协商的内容书面化,具体写
    2024-03-08 劳动合同 1860浏览
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    2025-11-08 劳动与保障科 9422浏览
  • 劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
    2025-11-08 劳动关系证明材料 2332浏览
  • 劳务合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件,适用于非全日制用工、临时性工作或特定项目合作等场景。与劳动合同不同,劳务合同一般不涉及社保缴纳、工时制度等劳动法强制性条款,但需遵守《中华人民共和国合同法
    2025-11-08 劳务合同 5831浏览
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  • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规,工伤认定后的赔偿金额需结合具体情形及地方政策综合计算,以下为专业解答: 赔偿项目 具体说明 计算依据 医疗费用报销 工伤职工就医费用由工伤保险基金支付,包括诊
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