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劳动能力二次鉴定什么时候有结果
劳动能力二次鉴定的结果通常在提交申请后的30天内得出。具体的时间可能因地区和鉴定机构的流程而有所不同。建议申请人保持与鉴定机构的联系,关注鉴定进度的同时耐心等待结果。如有特殊情况,可适当催促鉴定机构。
2025-01-03
工伤鉴定
5240浏览
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劳动和社会保障所作什么的
劳动和社会保障局是负责保障劳动者权益、维护劳动关系和谐稳定的政府机构。其主要职责包括制定劳动政策、监督劳动法规执行,处理劳动争议,保障劳动者工资待遇、社保福利等权益。同时,也负责推动社会保险事业的发展
2024-12-23
劳动保障
7338浏览
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鉴定是否有劳动能力的机构
劳动能力鉴定机构是专门负责评估个人劳动能力的机构,包括评估身体机能、健康状况是否适合从事特定工作。这类机构经过权威认证,拥有专业的医疗和评估团队,确保鉴定结果的准确性和公正性。想要鉴定劳动能力,可咨询
2024-12-21
工伤鉴定
3654浏览
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劳动社会与保障学什么
劳动社会与保障学是一门综合性学科,主要研究劳动市场的运行规律、劳动者的权益保护、社会保障体系的建立与完善等内容。该学科涉及劳动法律、社会保障、人力资源管理、劳动关系协调等方面,旨在培养能够解决现实劳动
2024-12-21
劳动保障
7655浏览
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什么是劳动权益保障
劳动权益保障是指保护劳动者合法权益的系列措施和制度,包括劳动者的工资、工时、安全卫生、社保等方面的权益。为保障这些权益,需制定相关法律政策,加强监管执法,并促进劳资双方协商,以维护劳动力市场的公平与稳
2024-12-19
劳动保障
9579浏览
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劳动能力鉴定要多久才能鉴定
劳动能力鉴定所需的时间因地区和程序而异。一般而言,提交鉴定申请后,鉴定机构会通知当事人在特定时间进行医学检查、评估和讨论。整个过程可能需要数周至数月不等,具体视乎申请人数、机构工作效率以及所需医疗评估
2024-12-18
工伤鉴定
6782浏览
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劳动能力鉴定说话注意什么
在进行劳动能力鉴定时,需要注意清晰表达、提供准确信息。说话要清晰明确,避免模棱两可的表述。提供过去的医疗记录、诊断报告等详细资料。描述工作时的具体困难和障碍,强调对工作的实际影响。保持诚实和客观,避免
2024-12-16
工伤鉴定
9405浏览
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劳动能力鉴定完毕后怎么办理赔偿
劳动能力鉴定完成后,当事人可以根据鉴定结果向所在单位或相关机构提出工伤赔偿申请。提交工伤认定决定书、鉴定结论、医疗费用等相关证明材料,并填写赔偿申请表。机构审核后,按照相关法律法规核定赔偿金额并支付。
2024-12-15
工伤鉴定
9591浏览
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劳动能力鉴定什么时候做好呢
劳动能力鉴定最佳时间主要取决于具体情境和受伤情况。一般来说,在工伤医疗期满或病情稳定后,进行劳动能力鉴定较为合适。对于患有疾病或身体状况需要评估的情况,也应根据医生建议或病情稳定阶段进行。具体流程和注
2024-12-14
工伤鉴定
9150浏览
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个人劳动能力鉴定表怎么写
个人劳动能力鉴定表填写说明:1. 个人信息:填写姓名、性别、年龄、联系方式等个人基本信息。2. 鉴定目的:简要说明鉴定原因,如工伤、疾病等导致的劳动能力受影响。3. 健康状况:描述身体状况,包括疾病名称、病情简介
2024-12-12
工伤鉴定
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工伤认定失败后起诉的时限及成功率受多种因素影响,需结合法律程序、证据充分性和个案具体情况分析。以下是关键要点: 一、起诉时限1. 行政复议 - 对工伤认定结论不服的,可在收到决定书之日起60日内向上一级人社部门
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2025-07-22
工伤认定
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劳动争议法院怎么打
在中国,劳动争议案件的诉讼程序主要依据《劳动法》《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》等法律规定。以下是劳动争议诉讼的详细流程和关键事项: 一、前置程序:劳动仲裁1. 仲裁是诉讼的前置条件 根据《劳动争议
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2025-07-22
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横岗街道劳动保障厅在哪里
横岗街道劳动保障厅位于深圳市龙岗区横岗街道,具体地址通常是横岗街道办事处或政务服务中心内。以下是相关信息和扩展知识:1. 具置 横岗街道劳动保障事务通常由“横岗街道公共服务办公室”或“劳动管理办公室”负责
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2025-07-22
劳动保障厅
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劳动仲裁工伤鉴定要什么证据
劳动仲裁中申请工伤鉴定需要准备以下证据材料:1. 劳动关系证明 - 劳动合同、工资流水、社保缴费记录、考勤记录等,用于证明劳动者与用人单位存在劳动关系。若未签订劳动合同,需提供工牌、工作服、同事证言、入职登
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劳动仲裁员有什么条件没
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无故辞退申请劳动仲裁要多久下来
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2025-08-07
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犯罪构成的三个核心要素通常指客观方面、主体要件和主观方面。具体分析如下:1. 客观方面 指犯罪行为外在表现,包括: - 危害行为:作为或不作为,如盗窃(主动行为)或母亲故意不喂养婴儿致死(不作为)。 - 危
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2025-08-07
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美国专利法的作用与启示可以从多个维度分析,既有对创新的激励作用,也存在值得反思的局限性。以下从制度设计、经济影响、全球竞争等角度展开论述: 1. 创新驱动的制度内核独占权与创新回报:专利法通过授予发明人20年
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2025-08-07
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