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工伤怎么认定工资待遇

根据《工伤保险条例》和《社会保险法》相关规定，工伤工资待遇的认定标准及计算方式如下：一、停工留薪期工资待遇职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内（一般不超过12个月，重伤可延长12个月），原工资福利

2025-12-13 工伤赔偿 8516浏览

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劳务关系合同如何写好看

编写一份专业性、合法合规且视觉美观的劳务关系合同，需兼顾法律效力和用户体验。以下是核心要点及结构化建议：一、劳务关系合同的核心要素劳务合同与劳动合同存在本质区别：劳务关系受《民法典》约束，适用于临时性

2025-12-03 劳动合同 1667浏览

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如何认定超工作量工伤工资

认定超工作量工伤工资需结合工伤保险法规、劳动关系证据及医学鉴定结果，核心是证明劳动者超负荷工作与伤害结果存在直接因果关系。以下是专业认定要点及操作流程：一、超工作量工伤的认定标准 《工伤保险条例》第十四

2025-12-02 工伤认定 5109浏览

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怎么解除劳务行业劳动合同

解除劳务行业劳动合同需严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，具体流程和注意事项如下：一、劳动合同解除的法定情形根据《劳动合同法》第36-44条，解除方式分为三类： 解除类型适用条件程序要求 协商解除

2025-12-01 劳动合同 255浏览

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劳务合同和职工合同有什么关系

劳务合同与职工合同（即劳动合同）是两种不同的法律关系，关键差异在于法律性质、适用法律、主体关系及权益保障。以下从专业角度分析二者的联系与区别，并扩展相关法律内容。一、核心概念区别1. 职工合同（劳动合同）

2025-11-22 劳动合同 3177浏览

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常州最低劳动保障工资是多少

常州市的最低< b >劳动保障工资标准根据江苏省政府的统一规定执行，受当地经济发展、物价水平和居民生活水平等因素影响，会定期调整。截至2023年，常州市执行的月< b >最低工资标准为2280元/月，非全日制< b >小时工资标准为

2025-11-15 劳动保障 2439浏览

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劳务雇佣合同文字版怎么写

劳务雇佣合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件，通常用于非全日制、临时性或特定项目合作的雇佣场景。以下是专业版合同写作指南：一、合同基本结构 条款名称 具体内容 1. 合同主体 注明

2025-11-13 劳动合同 8317浏览

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申报工伤能开工资证明吗

根据《工伤保险条例》及相关法律规定，申报工伤时通常需要提供与工伤认定和赔偿相关的材料，其中工资证明并非工伤认定的必要前置条件，但在工伤赔偿计算中具有重要作用。一、工伤申报与工资证明的关系1. 工伤认定阶段

2025-11-12 工伤认定 8423浏览

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劳务用工合同怎么交印花税

劳务用工合同作为一种常见的法律文件，在签订过程中通常需要缴纳印花税。**印花税**是中国境内直接缴纳的一种税种，适用于 تج Mundubium_Articles等法律文件。以下是关于《劳务用工合同》如何缴纳印花税的详细说明：### 一、*

2025-11-11 劳动合同 1276浏览

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怎么鉴定劳务合同和劳动合同

**如何鉴定劳务合同和劳动合同** 劳务合同和劳动合同在实际应用中有着本质的区别，鉴定两者的关键在于合同性质、双方主体、用工关系以及权责划分。 一、劳务合同 1. 定义： 劳务合同是指用人单位与劳务服务提供方（

2025-11-06 劳动合同 4342浏览