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工伤二次报销后工资怎么算

工伤二次报销后的工资计算，需依据具体情况而定。一般来说，工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位支付。工伤二次报销涉及医疗费用补偿，不影响原有工资待遇。如伤情严重或有其他特殊情况，工资可能有所调整，建议

2025-02-23 工伤赔偿 7869浏览

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劳动法加班工资怎么算福利

劳动者加班工资按照法定标准计算，具体为平日加班费不低于劳动者工资的百分之一百五十，双休日加班费不低于百分之二百，节假日加班费不低于百分之三百。此外，加班工资作为劳动者福利的重要组成部分，还应受到劳动法

2025-02-19 劳动保障 6717浏览

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劳务合同上的起薪什么意思

劳务合同中的“起薪”指的是劳动者开始工作的第一天即开始的薪酬，也即开工薪酬。这是劳动者开始提供劳务后，用工方应当依据合同约定支付劳动者的报酬。起薪日通常结合劳动合同签订日期、实际用工日期或入职日期等因

2025-02-13 劳动合同 7222浏览

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工伤没认定工资怎么办

如果工伤未认定，工资发放不受影响，仍应按原工资标准支付。如因工伤导致无法工作，可咨询单位的人力资源部门了解具体的工伤流程和待遇。建议收集相关证据，如医疗记录等，申请工伤认定，确保个人权益不受损害。如有

2025-02-10 工伤认定 2172浏览

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劳动仲裁索赔工资多久到账

劳动仲裁索赔工资到账时间因地区和具体情况而异，没有固定时限。一般情况下，仲裁裁决后，单位应在履行期将工资支付到劳动者账户。如单位拒不履行，劳动者可申请强制执行。整个过程需一定时间，劳动者需耐心等待，同

2025-02-06 劳动争议 3194浏览

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劳务班组如何签合同书

劳务班组签合同书应明确双方责任、权利和义务，规定工作内容、地点、期限、报酬等关键事项。签署前需仔细审阅合同内容，确保双方权益得到保障。建议遵循法律咨询、协商条款、签订合同等步骤进行。合同内容要具体、清

2025-02-05 劳动合同 4450浏览

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工伤在家休息工资待遇好吗

工伤期间工资待遇视具体情况而定。根据《工伤保险条例》，工伤员工在家休息期间，工资待遇取决于停工留薪期的长短。短期内因工伤不能工作需要在家休息的员工，工资福利待遇不变，由所在单位支付。长期工伤需要确认工

2025-02-03 工伤赔偿 1955浏览

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劳动合同转成劳务纠纷怎么办

若劳动合同转为劳务纠纷，应首先尝试与雇主协商解决，明确双方权益和责任。若协商无果，可考虑求助于劳动争议调解委员会或相关机构进行调解。若仍无法解决，可收集证据，向法院提起诉讼，寻求法律途径维护自身合法权

2025-02-02 劳动合同 1194浏览

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签劳务合同工资按什么申报

签劳务合同工资申报需遵循以下步骤：首先，按照合同约定或国家规定确定劳务工资总额；其次，相关纳税主体应按照规定的时间和程序进行纳税申报登记；最后，根据税务部门要求提交相关证明材料，如工资支付凭证等。具体

2025-01-27 劳动合同 5775浏览

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单纯劳务分包合同怎么签

签订单纯劳务分包合同应明确双方责任、权利和义务，包括工作内容、期限、地点、质量标准、劳务报酬、支付方式及时间等。双方应遵守国家法律法规及政策规定，确保合同内容合法合规。合同文本应清晰、准确、完整，避免

2025-01-11 劳动合同 7338浏览