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怎么算劳动违法辞退员工

劳动违法辞退员工是企业在员工违反劳动法律法规或企业规章制度的情况下采取的一种合法手段，但是在实施过程中需要留意以下几个方面。首先，要确保违法事实确凿。企业在决定对员工进行劳动违法辞退之前，应进行充分的

2024-05-08 劳动保障 2866浏览

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什么部门出具劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是指由专门部门或机构对个体劳动者的劳动能力进行评估和鉴定的一项制度。它是为了解决劳动者因身体或精神原因而无法从事原有职业工作的问题，确保劳动者的合法权益和社会保障的需要。在中国，劳动能力鉴

2024-05-07 工伤鉴定 1934浏览

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劳动人事争议第一步做什么

劳动人事争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系而发生的争议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，首先需要进行调解，以尽量通过协商达成和解。下面是劳动人事争议第一步需要做的事情：1.了解相关法律法规：劳动法是

2024-05-07 劳动争议 5126浏览

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劳动雇佣关系怎么样买保险

在劳动雇佣关系中，雇主需要为员工购买相关保险，以确保员工的权益和保障他们在工作中的安全与健康。以下是买保险的一般步骤：第一步：确定需要购买的保险类型根据国家和地区的法律规定，雇主通常需要购买以下保险类

2024-05-07 劳动关系 4589浏览

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哪些算广义劳动关系人

广义劳动关系人是指与用人单位建立劳动关系，从事劳动活动并从中获取报酬的人员。在广义劳动关系人中包括以下几类人员。1. 雇员：雇员是指与用人单位签订劳动合同，按照约定从事劳动活动，并按照约定获得工资或者报酬

2024-05-07 劳动关系 122浏览

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劳动力不足保障措施是什么

劳动力不足保障措施是指为了解决劳动力不足问题而采取的一系列措施和政策。在劳动力市场紧缺的情况下，为了降低劳动力短缺对经济发展的影响，保障劳动力供应和提高劳动力质量是非常重要的。一、提高劳动力培训与教育

2024-05-07 劳动保障 6714浏览

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劳动能力鉴定本人要到场吗

劳动能力鉴定是一个通过专业评估来确定一个人在工作和职业中所能发挥的能力和潜力的过程。在劳动能力鉴定过程中，被评估人通常需要亲自到场参与，以便向评估人提供必要的信息和完成各项评估任务。首先，在劳动能力鉴

2024-05-07 工伤鉴定 8824浏览

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被打受的伤要做劳动能力鉴定吗

根据劳动能力鉴定的相关规定，被打受的伤如果对劳动能力产生持续性或者长期影响的，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指通过医学、职业、心理等多个角度对劳动者的身体和心理状况进行评估，确定其是否能够从事特

2024-05-07 工伤鉴定 2807浏览

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劳动保障工作活动简报怎么写

劳动保障工作活动简报是向上级领导汇报工作的重要文件，通过简报向上级领导通报工作进展，评估工作情况，并提出相关建议。下面是一篇关于劳动保障工作活动简报的示例：劳动保障工作活动简报尊敬的领导：您好！根据您

2024-05-07 劳动保障 8425浏览

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确认劳动关系到哪里去确定

确认劳动关系的地方主要有以下几个方面：1. 劳动合同：劳动合同是劳动关系的法律依据，一般情况下，劳动合同应当在劳动关系确立前由用人单位与劳动者签订。劳动合同中应当明确约定双方的权利和义务，包括工作内容、工

2024-05-07 劳动关系 8274浏览