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劳动工伤
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    2024-04-03 工伤鉴定 1794浏览
  • 劳动关系和谐发展是企业可持续发展的关键之一。要实现劳动关系和谐发展,需要建立健全的劳动关系机制,加强沟通、协商和合作,保障员工权益,激励员工积极性,促进企业效益持续增长。下面我将从以下几个方面进行详细
    2024-04-03 劳动关系 8205浏览
  • 池州市劳动能力鉴定是由当地残联、人力资源和社会保障部门负责组织和实施的。具体来说,一般情况下,可以通过以下途径进行劳动能力鉴定:首先,可以前往当地的残联机构或人力资源和社会保障部门咨询相关信息。这些机
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  • 劳动和保障工作总结一、工作回顾在过去的一年里,我们围绕劳动和保障工作的总体目标,认真贯彻落实党中央、国务院关于劳动和保障工作的决策部署,认真履行自身职责,开展了一系列有益的工作。在劳动方面,我们加强了
    2024-04-03 劳动保障 3120浏览
  • 在苏州地区,劳动能力鉴定是需要收取一定费用的。劳动能力鉴定是指对因疾病、伤残等原因导致劳动能力减损的人员进行身体功能评估和就业能力评估,以确定其劳动能力的程度和适应的工种,为其提供相应的康复、职业指导
    2024-04-03 工伤鉴定 7766浏览
  • 劳动能力鉴定书是一种重要文件,用于确认个体或群体的劳动能力情况,以便为其提供相应的就业或职业培训支持。劳动能力鉴定的目的是为了确定被鉴定对象在不同条件下从事具体职业活动的能力,并根据其实际情况提供适合
    2024-04-03 工伤鉴定 374浏览
  • 工伤劳动鉴定属于劳动保障部门或者劳动力市场管理部门。工伤劳动鉴定是指对因工作原因造成的职工伤害和职业病进行的一种鉴定工作,主要目的是确认伤害或疾病是否符合法定的工伤认定条件,从而确定是否属于工伤。工伤
    2024-04-03 工伤鉴定 5394浏览
  • 劳动合同是雇主和雇员之间的法律文件,规定了双方在工作关系中的权利和义务。劳动合同的目的是保障雇员的权益,并确保雇主和雇员之间有明确的约定,避免纠纷的发生。以下是劳动合同应该包含的保障要点:1. 工作内容和
    2024-04-03 劳动保障 5317浏览
  • 劳动能力鉴定书是指劳动者因疾病、事故或其他原因导致劳动能力发生损害,经医疗机构鉴定后所出具的一种证明文件。根据中国法律法规,劳动能力鉴定书对于劳动者的工作和生活都具有重要的意义。当劳动者持有劳动能力鉴
    2024-04-03 工伤鉴定 8509浏览
  • 根据《劳动法》的规定,雇主无故辞退员工是违法行为,员工可以要求雇主支付相应的赔偿金。如果员工认为自己被无故辞退,可以先与用人单位协商解决,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁部门进行劳
    2024-04-02 劳动保障 2881浏览
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  • 劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
    2025-11-08 劳动关系证明材料 2332浏览
  • 劳务合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件,适用于非全日制用工、临时性工作或特定项目合作等场景。与劳动合同不同,劳务合同一般不涉及社保缴纳、工时制度等劳动法强制性条款,但需遵守《中华人民共和国合同法
    2025-11-08 劳务合同 5831浏览
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