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劳动工伤
  • 劳动和保障工作总结一、工作回顾在过去的一年里,我们围绕劳动和保障工作的总体目标,认真贯彻落实党中央、国务院关于劳动和保障工作的决策部署,认真履行自身职责,开展了一系列有益的工作。在劳动方面,我们加强了
    2024-04-03 劳动保障 3120浏览
  • 在苏州地区,劳动能力鉴定是需要收取一定费用的。劳动能力鉴定是指对因疾病、伤残等原因导致劳动能力减损的人员进行身体功能评估和就业能力评估,以确定其劳动能力的程度和适应的工种,为其提供相应的康复、职业指导
    2024-04-03 工伤鉴定 7766浏览
  • 劳动能力鉴定书是一种重要文件,用于确认个体或群体的劳动能力情况,以便为其提供相应的就业或职业培训支持。劳动能力鉴定的目的是为了确定被鉴定对象在不同条件下从事具体职业活动的能力,并根据其实际情况提供适合
    2024-04-03 工伤鉴定 374浏览
  • 工伤劳动鉴定属于劳动保障部门或者劳动力市场管理部门。工伤劳动鉴定是指对因工作原因造成的职工伤害和职业病进行的一种鉴定工作,主要目的是确认伤害或疾病是否符合法定的工伤认定条件,从而确定是否属于工伤。工伤
    2024-04-03 工伤鉴定 5394浏览
  • 劳动合同是雇主和雇员之间的法律文件,规定了双方在工作关系中的权利和义务。劳动合同的目的是保障雇员的权益,并确保雇主和雇员之间有明确的约定,避免纠纷的发生。以下是劳动合同应该包含的保障要点:1. 工作内容和
    2024-04-03 劳动保障 5317浏览
  • 劳动能力鉴定书是指劳动者因疾病、事故或其他原因导致劳动能力发生损害,经医疗机构鉴定后所出具的一种证明文件。根据中国法律法规,劳动能力鉴定书对于劳动者的工作和生活都具有重要的意义。当劳动者持有劳动能力鉴
    2024-04-03 工伤鉴定 8509浏览
  • 根据《劳动法》的规定,雇主无故辞退员工是违法行为,员工可以要求雇主支付相应的赔偿金。如果员工认为自己被无故辞退,可以先与用人单位协商解决,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁部门进行劳
    2024-04-02 劳动保障 2881浏览
  • 劳动关系案件的二审是对一审法院作出的判决或裁定进行再审审理的程序。在面对劳动关系案件二审时,劳动者或用人单位需要准备的材料和步骤如下:一、递交上诉状或答诉状1. 劳动者或用人单位如果对一审法院的判决或裁定
    2024-04-02 劳动关系 5179浏览
  • 生病了进行劳动能力鉴定可能会涉及到一些不利的因素,主要体现在以下几个方面:1. 对个人身心健康的影响:在生病期间进行劳动能力鉴定,可能需要进行一系列的测试和评定,这会对病情的恢复和治疗产生一定的影响。有时
    2024-04-02 工伤鉴定 8923浏览
  • 劳动与社会保障是一个涉及到劳动关系、劳动权益、社会福利、社会保障体系等多方面内容的综合性领域。其核心是关于劳动者的权益保护和社会制度建设,旨在建立一个平等、公正的劳动关系,保障劳动者的权益,提高社会的
    2024-04-02 劳动保障 7734浏览
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  • 在保定选择处理劳动仲裁案件的律师时,需综合考虑律师的专业性、案件经验、胜诉率及口碑等因素。以下是一些推荐方向及注意事项:1. 专业劳动法律师团队 保定市部分律所设有专门的劳动法团队,如河北匡合律师事务所、
    2025-07-19 劳动仲裁 9151浏览
  • 劳动保障资料年审手册填写需严格按照当地人社部门要求执行,主要包含以下要点:1. 基本信息核实 - 单位名称、社会信用代码、注册地址等需与营业执照完全一致,若发生变更需附变更证明。 - 法定代表人、劳资负责人联
    2025-07-19 635浏览
  • 申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项,涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容:1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录(银行流水、工资条)、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同,可提
    2025-07-19 8861浏览
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  • 打游戏通常不被认定为劳动关系,主要原因在于缺乏劳动关系的核心法律特征。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释,劳动关系需同时满足以下要素:1. 人格从属性 劳动者需接受用人单位的管理,遵守规章制度、
  • 到哪里去认定工伤

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    2025-08-15 7422浏览
  • 在《中华人民共和国民法典》合同编(原《合同法》相关内容已并入民法典)中,债权人确实可以在特定条件下行使撤销权,但需符合严格的法律要件。以下是具体分析:一、债权人撤销权的法律依据主要规定于《民法典》第538
    2025-08-15 7521浏览
  • 在上海,工伤认定书的出具时间通常为受理申请后的60日内,但具体时间可能因案件复杂程度、材料完整性等因素有所差异。以下是详细说明和相关扩展: 一、工伤认定的基本流程与时间节点1. 申请时效 - 用人单位需在事故发
    2025-08-15 2018浏览
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