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劳资纠纷强制执行多久结案

劳资纠纷强制执行需要一定的时间,具体情况因案件而异,但通常情况下可以在6个月内基本完成。下面我给出一个较为详细的回答,希望对您有所帮助。劳资纠纷强制执行是指当劳动者与用人单位之间发生劳动争议,需要通过法院强制

2024-05-18 劳动争议 8623浏览

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劳资纠纷归哪个部门管

根据相关法律法规,劳资纠纷的管理涉及多个政府部门,主要包括:1. 劳动和社会保障部门: - 负责劳动法律法规的制定和执行。 - 受理和调解一般劳资纠纷,包括工资、工作时间、休息休假、赔偿等方面的争议。 - 对于集体合同纠

2024-05-17 劳动争议 4365浏览

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杭州劳资纠纷怎么联系

当地劳动仲裁机构是处理杭州劳资纠纷的主要渠道。以下是一些建议:1. 联系杭州市劳动仲裁委员会。按照规定,劳动者与用人单位发生劳动争议,可向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。杭州市劳动仲裁委员会地址在XXX,电话是XXX,可

2024-05-15 劳动争议 5151浏览

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劳动局劳资纠纷处理要多久

劳资纠纷处理通常需要一定的时间,具体时长会因不同情况而有所不同。以下就劳动局对劳资纠纷的处理程序和预计时间作一个简要介绍。劳动局受理劳资纠纷的流程包括以下几个步骤:1. 申请立案 劳动者或用人单位可以向当地劳

2024-05-14 劳动争议 6246浏览

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劳资纠纷到哪里解决

劳资纠纷是指雇主和雇员之间因为权益分配、劳动合同履行、工作条件等方面发生的争议和矛盾。在现代社会，由于劳资关系的日益复杂化，劳资纠纷也越来越频繁，因此寻求合理有效的解决办法至关重要。下面将探讨劳资纠纷

2024-05-11 劳动争议 1813浏览

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椒江下陈有劳资纠纷调解吗

椒江下陈有劳资纠纷调解办法在企业中，劳动资纠纷是一种常见的纠纷类型。为了保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐，依法解决劳资纠纷是非常重要的。椒江下陈地区作为一个发展中的地区，对于劳动资纠纷的

2024-05-11 劳动争议 2802浏览

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劳资纠纷员工义务加班吗

劳资纠纷是指雇主和员工之间因各种原因而产生的纠纷。员工义务加班是否合法需要从法律和合同的角度来看。在中国，根据《劳动法》第四十二条的规定，用人单位可以安排加班工作，但是不得超过法定工作时间的百分之五十

2024-05-10 劳动争议 8703浏览

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劳资纠纷请拨打什么号码

劳资纠纷是指劳动关系中由于工作条件、工资待遇、权益保障等方面的问题而产生的争议。当劳资纠纷发生时，劳工需要及时寻求解决途径，以维护自身权益。如果劳工遇到劳资纠纷，应拨打劳动保障热线电话进行咨询和投诉。

2024-05-10 劳动争议 9149浏览

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微信怎么撤诉劳资纠纷

撤诉劳资纠纷方法：1. 调解协商：首先可以通过调解来解决劳资纠纷。双方可以选择第三方调解机构或者劳动部门进行调解。调解是通过独立的第三方来协助双方进行协商，解决劳资纠纷，以达成双方都可以接受的解决方案。当

2024-05-10 劳动争议 6347浏览

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劳资纠纷和解协议书怎么写

劳资纠纷和解协议书甲方（雇主）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上就劳动争议进行和解，达成如下协议：

2024-05-10 劳动争议 2574浏览