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澳门劳资纠纷有追诉期吗
根据澳门现行法律,处理劳资纠纷的相关规定如下:1. 时效期限根据《劳动关系法》第73条的规定,劳资纠纷的时效期限为两年。也就是说,当事人必须在纠纷发生之日起两年内提出申请,否则将丧失追索权利。时效期限的计算从权利可
2024-05-22
劳动争议
7897浏览
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劳资纠纷在哪里提起诉讼
劳资纠纷在哪里提起诉讼劳动争议是指在劳动关系中,劳动者与用人单位之间发生的各种争议。当事人对劳动争议无法自行协商解决时,可以选择通过法律途径解决。劳资纠纷的诉讼提起需要遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
2024-05-20
劳动争议
7468浏览
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劳资纠纷找哪个律师
处理劳资纠纷需要专业的法律顾问,以确保劳资双方的权益得到保护。以下是一些建议供您参考:1. 选择专业劳动法律师劳动法律师是专门处理劳资纠纷的法律专业人士,他们对相关法律有深入的了解,能够为您提供专业的法律意见和
2024-05-20
劳动争议
979浏览
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吸烟引发的劳资纠纷怎么办
吸烟引发的劳资纠纷处理方案(800字)在现代社会中,吸烟已经成为一个普遍存在的问题,不仅影响个人健康,也可能引发企业内部的劳资纠纷。处理这类纠纷需要企业和员工双方都采取合理的措施,维护双方的权益。以下是一些建议
2024-05-19
劳动争议
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扬州劳资纠纷找什么部门
扬州劳资纠纷的处理一般需要通过以下渠道和部门:1. 劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是处理劳动者与用人单位之间发生劳动争议的专门性机构。当劳动者与用人单位之间发生工资、工作时间、休息休假、社会保险、赔偿
2024-05-19
劳动争议
2559浏览
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香港的劳资纠纷找什么部门
香港的劳资纠纷可以找政府的劳工处(Labour Department)进行处理。香港劳工处负责处理各种与劳资纠纷相关的问题,包括:1. 工资纠纷: 如拖欠工资、不发放加班费等,劳工处可协助调解并督促雇主履行法定义务。2. 解雇纠纷: 如不合理解
2024-05-19
劳动争议
5943浏览
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劳资纠纷请律师收费吗
首先,劳资纠纷涉及到一些复杂的法律问题,因此通常需要请律师才能有效维护自己的权益。以下是关于律师收费的一些常见情况:1. 初次咨询费用:大多数律师事务所会对劳资纠纷的初次咨询收取一定费用,一般在几百到一千元之间不
2024-05-19
劳动争议
102浏览
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劳资纠纷强制执行多久结案
劳资纠纷强制执行需要一定的时间,具体情况因案件而异,但通常情况下可以在6个月内基本完成。下面我给出一个较为详细的回答,希望对您有所帮助。劳资纠纷强制执行是指当劳动者与用人单位之间发生劳动争议,需要通过法院强制
2024-05-18
劳动争议
8623浏览
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劳资纠纷归哪个部门管
根据相关法律法规,劳资纠纷的管理涉及多个政府部门,主要包括:1. 劳动和社会保障部门: - 负责劳动法律法规的制定和执行。 - 受理和调解一般劳资纠纷,包括工资、工作时间、休息休假、赔偿等方面的争议。 - 对于集体合同纠
2024-05-17
劳动争议
4365浏览
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杭州劳资纠纷怎么联系
当地劳动仲裁机构是处理杭州劳资纠纷的主要渠道。以下是一些建议:1. 联系杭州市劳动仲裁委员会。按照规定,劳动者与用人单位发生劳动争议,可向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。杭州市劳动仲裁委员会地址在XXX,电话是XXX,可
2024-05-15
劳动争议
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劳动能力鉴定标准怎样填写
劳动能力鉴定是涉及劳动者因工伤或职业病导致劳动能力受损时的法定评估程序。填写劳动能力鉴定申请表需严格按照《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定管理办法》的要求操作,以下是具体流程和标准解析:一、劳动能力鉴定
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2025-11-08
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工伤认定在南京是由社会保险行政部门负责,具体由南京市人力资源和社会保障局(南京市人社局)下属的工伤保险处或社会保险行政部门办理,而非直接由社保局认定。以下是相关内容的专业解析:一、工伤认定的法定部门根
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2025-11-08
工伤
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劳资纠纷有什么症状
劳资纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中因权利义务产生分歧而引发的矛盾冲突。其核心症状通常体现为劳动关系的不稳定性和双方权益的受损。以下是专业领域中常见的症状分类及应对建议: 症状类型 具体表现 法
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外观设计专利权的保护期根据《中华人民共和国专利法》(2020年修正)第四十二条规定,自申请日起算,保护期限为十五年。该期限是固定时长,无需续展或延长,但需按规定缴纳年费以维持专利权有效。扩展说明:1. 保护期起
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2025-12-02
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