劳资纠纷部_劳动工伤-爱法小站

劳动工伤

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在很多国家和地区，劳资纠纷部门通常是指劳动纠纷仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会，负责处理和调解雇员和雇主之间的争议和纠纷。这些部门的职责包括解决工资纠纷、劳动合同违规、解雇争议等各种劳资关系问题。劳资纠

2024-04-04 劳动争议 350浏览

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工伤鉴定要原件吗

是的，工伤鉴定通常需要原件作为证明材料。包括但不限于医疗诊断证明、工伤事故报告、劳动合同等。这些原件用于验证信息的真实性和准确性，以便进行工伤鉴定和评估。请确保提供完整原件，并妥善保管复印件。如有任何

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2025-04-04 工伤鉴定 6887浏览

工伤认定通常由劳动保障行政部门或其指定的机构进行。在中国，具体的工伤认定单位可能因地区而异，一般可咨询当地的人力资源和社会保障局或社会保险行政部门。这些单位会根据相关法规及实际情况，对工伤申请进行审查

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2025-04-04 工伤 3794浏览

面对劳动合同签字日期的争议，首先双方应尝试通过协商澄清和解决问题。如协商无果，可考虑求助于劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构。同时，保留相关证据，如邮件、短信、工资单等，以便在必要时用于证明个人权益。必

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2025-04-04 劳动合同 4667浏览

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工地劳动能力鉴定表填写说明：1. 填写个人信息：包括姓名、性别、年龄、号、联系方式等。2. 填写工作信息：工种、工作年限、工地职务等。3. 描述健康状况：填写是否有重大疾病、残疾等，以及是否影响正常工作。4. 描述工

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劳动仲裁调解书的样式通常包括标题、编号、申请人及被申请人信息、争议事实、调解结果、调解员签名及印章等部分。调解书内容应明确双方自愿达成的调解协议，包括支付金额、履行期限、方式等。格式需正式、严谨，确保

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2025-05-06 调解书 4316浏览

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对于拥有退休金的老人，赡养费的赔偿应考虑到老人的实际经济需求和子女的经济能力。赔偿金可基于退休金的数额，结合老人的生活需求、健康状况及子女的经济状况来制定。具体赔偿方式和数额可协商或依法判决，以确保老

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2025-05-05 赡养费 7557浏览