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劳务单项分包没签合同怎么办
如果劳务单项分包没有签订合同,建议你尽快与承包方沟通,并要求签订正式的劳务分包合同。没有合同,双方都存在法律风险,因此应当尽快解决这个问题。如果对方拒绝签订合同,你可以考虑与专业律师联系,寻求法律援助
2024-03-10
劳动合同
8286浏览
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劳务工为什么没有合同呢
劳务工之所以没有合同,主要有以下几个原因:1. 雇佣关系不明确:劳务工与雇主之间存在的是一种更加松散的雇佣关系,没有明确的雇佣合同约束,导致双方在工作内容、工资待遇等方面存在不确定性。2. 法律规定不明确:一
2024-03-10
劳动合同
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劳务合同怎么打开模板
劳务合同是雇佣关系的法律文件,用于明确双方的权利和义务。以下是一个劳务合同的模板,您可以根据实际情况进行修改和定制:劳务合同甲方:(雇主的名称)乙方:(员工的姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法
2024-03-10
劳动合同
1869浏览
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提供劳务的合同是什么意思
提供劳务的合同是一种合同,双方约定一方提供劳务(劳动力、技术、服务等),另一方则支付费用作为回报。这种合同一般用于雇佣劳务、委托服务、外包项目等情况。合同中通常包括工作内容、工作方式、工作期限、报酬等
2024-03-10
劳动合同
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无合同怎么申报工伤
在没有合同的情况下申报工伤可能会遇到一些困难,因为通常情况下工伤是需要有合同作为证明的。但你仍然可以尝试以下方法来申报工伤:1. 寻求证人证明:如果有其他证人可以证明你在工作中受伤,可以让他们出具证明,作
2024-03-10
工伤认定
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社会劳动保障合同如何拟定
社会劳动保障合同是用人单位与劳动者订立的一种具有法律约束力的合同,用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。下面是社会劳动保障合同的拟定要点:1. 合同双方的信息:合同应当明确约定用人单位和劳动者的基本信息,
2024-03-10
劳动保障
8984浏览
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劳务合同离职书怎么写模板
[员工姓名][公司名称][公司地址]邮编:[邮编]电话:[电话号码]日期:[日期]致:公司领导和同事们:根据个人发展和职业规划的需要,我决定提出辞职,正式解除我在公司的劳务合同。我在公司任职的时间是从[入职日期]至今,期
2024-03-10
劳动合同
1936浏览
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工伤认定需要厂里出合同吗
工伤认定通常需要工伤事故发生的证据和相关医疗资料,以及劳动合同等证明文件。如果工伤发生在工作场所,并且有相关合同和其他证据可以证明责任归属,通常可以加快工伤认定的流程。因此,工伤认定过程中的合同文件是
2024-03-10
工伤认定
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劳务派遣的合同有哪些
劳务派遣合同通常包括以下要素:1. 双方基本信息:合同中需要包括派遣公司和用工单位的基本信息,包括名称、地址、法定代表人等。2. 派遣工作内容:详细说明受派遣员工的工作内容、岗位要求和工作地点等。3. 派遣期限:
2024-03-10
劳动合同
2523浏览
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工伤如何申报备案材料模板
工伤申报备案材料模板:1. 申报单位基本信息:- 单位名称:- 单位地址:- 统一社会信用代码/组织机构代码:- 法定代表人/负责人姓名:- 联系电话:2. 被认定工伤的员工基本信息:- 员工姓名:- 员工性别:- 员工出生日期:- 员
2024-03-10
工伤认定
7786浏览
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2025-07-19
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申请劳动关系仲裁立案证明什么
申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项,涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容:1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录(银行流水、工资条)、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同,可提
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2025-07-19
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六年没签订劳动合同离职补偿多少
根据《劳动合同法》相关规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。若已满一年未签订劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动合同,但仍可能涉及补偿问题。现
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2025-07-19
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劳动服务保障员是一种专门负责维护劳动者合法权益、提供相关社会服务的职业岗位,主要职责是协助落实劳动法律法规,协调劳资关系,并为劳动者提供政策咨询、权益保障等服务。以下是关于这一职务的详细说明:1. 核心职
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赡养父母是中华民族的传统美德,也是法律明确规定的义务。以下通过具体案例和扩展知识说明: 法律义务的体现1. 《民法典》相关规定 根据《民法典》第1067条,成年子女对父母有赡养扶助义务,包括经济供养、生活照料和
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2025-07-30
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