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工伤认定赔偿工资以什么为标准
工伤认定赔偿工资的标准通常以受害者实际工资为基准。在进行工伤认定时,主要考虑的是工伤造成的损失对受害者的影响,其中包括经济损失。因此,工伤认定赔偿工资的标准一般是以受害者在事故发生前的实际工资为基准,
2024-03-18
工伤认定
1316浏览
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劳动关系证明诉讼请求怎么写
尊敬的法院:我系原告,现就劳动纠纷一案,向贵法院提起诉讼,请求判决如下:一、被告公司支付我应得的劳动合同约定的工资待遇及加班费共计XX元;二、被告公司支付我违法解除劳动合同的经济补偿金XX元;三、被告公司支
2024-03-18
劳动关系
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工伤认定纸质资料是什么
工伤认定纸质资料是指相关单位或机构对工伤事故进行认定后出具的证明文件,通常包括工伤认定书、鉴定意见书、医疗资料等材料。这些资料具有法律效力,是劳动者申请工伤保险赔偿的重要依据。工伤认定纸质资料一般由以
2024-03-17
工伤认定
1679浏览
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终止劳动合同证明盖什么章
终止劳动合同是指雇员与雇主之间的劳动关系因某种原因而结束。在劳动合同终止后,员工可能需要一份终止劳动合同证明来证明他们在这家公司工作过。这个证明不仅仅是一份简单的文件,更是员工在职业生涯中的一份重要的
2024-03-17
劳动合同
4797浏览
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终止劳动合同证明丢了怎么办理
劳动合同是雇员与雇主之间约定的书面文件,用于规范双方的权利和义务。如果劳动合同证明丢失了,可能会给个人带来诸多不便,但这并不意味着无法解决。下面将介绍一下丢失劳动合同证明的情况下应该如何处理。1. **及时联
2024-03-17
劳动合同
3663浏览
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社保卡的工伤认定保留多久
工伤认定是指根据《工伤保险条例》的规定,由用人单位所在地的社会保险行政部门对职工因工作受伤或患病导致的伤残、死亡进行认定,并确定是否属于工伤范畴,享受相应的工伤保险待遇。而社保卡是职工的重要医疗保险凭
2024-03-17
工伤认定
9781浏览
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申请了医保能否做工伤认定
医保与工伤认定是两个不同的概念,其涉及的领域和规定也存在一定的差异。在很多情况下,申请了医保并不能直接做工伤认定,但是医保数据却可能会对工伤认定产生一定的影响。下面我将就这两者之间的关系进行详细解释。
2024-03-17
工伤认定
6210浏览
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工伤认定评残一般要多久
工伤认定评残是指在劳动者因工受伤或因患工作相关疾病等原因导致伤残的情况下,由医疗机构和劳动保障部门对其进行鉴定和评定残疾等级的过程。这个过程通常需要经过一定的时间来完成,具体的时间长度会根据不同的情况
2024-03-17
工伤认定
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存在劳动关系如何证明
劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法建立的、以支付报酬为目的的劳动关系。在实际工作生活中,劳动关系的存在往往需要进行证明。证明劳动关系的方式多种多样,主要包括以下几种:一、劳动合同或协议:劳动合同是劳
2024-03-16
劳动关系
2124浏览
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工伤认定未缴纳社保怎么赔偿
工伤认定未缴纳社保是一种比较复杂的情况,因为根据《中华人民共和国工伤保险条例》,雇主未依法为员工参加工伤保险的,出现工伤后雇主便需承担全部赔偿责任,即使雇主未缴纳社保,也必须为工伤员工提供相应赔偿。首
2024-03-16
工伤赔偿
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骨折了工伤鉴定吗
骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
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2025-07-23
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工伤认定赔偿款谁拿
工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定,具体分为以下几种情况:1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取,包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工
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2025-07-23
赔偿款
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福田区劳动争议仲裁在哪里
福田区劳动争议仲裁的具体受理地点为深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会,地址通常位于福田区政务服务大厅或人社局办公区内。以下是详细信息及扩展内容:1. 具体地址 深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会办公地址一
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2025-07-23
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签订劳动合同后期离职怎么办
签订劳动合同后如需离职,需遵循以下程序及注意事项,确保合法合规并减少纠纷风险:1. 提前通知义务 - 试用期:根据《劳动合同法》第37条,劳动者提前3日书面通知用人单位即可离职,无需理由。 - 正式员工:需提前3
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员工签订劳务合同怎么算
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民工工伤赔偿怎么写
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主债权合同与销售合同是两种不同性质的合同,在法律范畴和实务应用中存在显著区别,但二者也可能存在特定关联。具体分析如下: 1. 法律性质差异 主债权合同:以确立债权债务关系为核心,明确债权人权利和债务人义务,
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2025-08-12
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劳务合同的常见套路有哪些
劳务合同是雇主与劳动者建立劳动关系的重要法律文件,但在实际操作中常常存在一些套路,损害劳动者的合法权益。以下是一些常见的套路和应对方法:1. 模糊合同条款 有些劳务合同故意使用模糊或笼统的词语,例如“根据
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2025-08-12
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刑法上的妇女多少岁
在中国刑法中,“妇女”一般指已满14周岁的女性,这一概念与刑事责任年龄、性自主权保护等法律规定密切相关,具体可以从以下角度展开分析:1. 刑事责任年龄的关联 根据《刑法》第17条,已满14周岁不满16周岁的未成年人
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2025-08-12
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