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劳动工伤
  • 根据中国现行的《劳动合同法》的规定,在不同情况下,被辞退的员工的赔偿标准如下:1. 无固定期限劳动合同的赔偿如果员工与用人单位订立了无固定期限的劳动合同,被该用人单位依法解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经
    2024-07-06 劳动保障 1537浏览
  • 关于工伤赔偿需要的材料,需要按照以下流程及材料进行申请。一般需要提供800字以上的相关材料。1. 申请工伤认定首先需要向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。需要提供以下材料:(1) 工伤认定申请表。这是申请工伤认定的核
    2024-07-06 工伤赔偿 8642浏览
  • 根据我国现行的工伤保险制度和相关法律法规,常州工伤死亡的赔偿标准如下:1. 丧葬补助金按照当地平均月工资的6个月计算,由工伤保险基金支付。例如,常州2023年职工平均工资为8000元,则丧葬补助金为8000×6=48000元。2. 供养亲属抚
    2024-07-06 工伤赔偿 9674浏览
  • 工伤认定的结果需要一定的时间才能出来,具体需要多长时间取决于多方面因素:1. 申请材料的完整性和准确性。工伤认定需要提供多种证明材料,包括职工工伤事故报告、医疗诊断证明、工资福利待遇证明等,如果申请材料不齐全或
    2024-07-06 工伤认定 4163浏览
  • 根据中华人民共和国工伤保险条例,工伤等级及其对应的工资赔偿标准如下:1. 工伤九级: - 定义:第九级工伤是指构成工伤但伤残程度最轻的等级。如指节或部分手指的严重损伤,或脚趾严重损伤,或轻度烧伤等。 - 工资赔偿标准:
    2024-07-05 工伤赔偿 7401浏览
  • 个人车祸可以认定工伤吗在职工的工作活动过程中发生意外伤害事故,根据《工伤保险条例》的相关规定,如果符合一定的条件,可以认定为工伤。那么,职工在个人外出途中发生的车祸事故是否也可以认定为工伤呢?这个问题一直存在
    2024-07-05 工伤认定 3892浏览
  • 工伤事故导致的双重赔偿,是指用人单位除了依法向职工支付工伤保险待遇外,还需要根据其他法律法规向职工支付额外的经济补偿。这种情况下,用人单位的赔偿责任会更加复杂。下面我为您详细解释用人单位在工伤双重赔偿情况
    2024-07-05 工伤赔偿 4830浏览
  • 根据相关法律法规,工伤保险的赔偿流程和标准如下:1. 工伤认定员工遭遇工伤事故后,应及时告知单位并进行工伤认定。单位应在30日内为员工申请工伤认定,并提供相关证明材料。工伤认定机构将根据情况作出认定结果。2. 医疗费
    2024-07-04 工伤赔偿 7344浏览
  • 工伤鉴定需要提交的材料包括:1. 工伤认定申请书:包括受伤人员的基本信息、工伤发生的时间、地点和经过等。2. 医疗诊断证明:包括受伤诊断、治疗情况、伤残程度等。这需要由定点医疗机构出具。3. 工伤事故证明材料:如工伤事
    2024-07-04 工伤鉴定 2695浏览
  • 根据我国现行的工伤保险法律法规,申请工伤赔偿的病情主要包括以下几类:1. 因工作遭受事故伤害这是最典型的工伤类型。如果员工在工作过程中遭受事故性伤害,比如机械设备伤害、交通事故、坠落伤害等,只要能够证明是因工作
    2024-07-02 工伤赔偿 7468浏览
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  • 恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后,经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效,双方重新回到原有的劳动合同状态,继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复
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  • 终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
    2025-07-24 劳动合同 1790浏览
  • 工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
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