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劳务雇佣合同工资怎么算

劳务雇佣合同工资的计算通常包括基本工资以及可能的津贴和奖金等各种补贴。具体的工资计算方式可能因公司政策、行业习惯、员工职务等因素而有所不同，但一般来说，工资计算包括以下几个方面：1. 基本工资：基本工资是

2024-03-09 劳动合同 3019浏览

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解除劳动合同多久结清工资

根据中国劳动法规定，解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同之日起15日内支付劳动者已经取得的工资报酬。如果在解除劳动合同后15日内未支付工资的，用人单位应当按照工资支付当日工资的3倍向劳动者支付延迟支付的

2024-03-09 劳动合同 4184浏览

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保障劳动者福利有哪些

保障劳动者福利的措施有很多，其中包括：1. 最低工资标准：确保劳动者获得不低于最低工资标准的工资待遇。2. 劳动合同：要求雇主与雇员签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。3. 工时和休息：规定每周工作时间不超

2024-03-09 劳动保障 5896浏览

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劳动保障局有工资吗怎么发

劳动保障局的工资是按照国家公务员工资制度进行发放的。一般来说，劳动保障局工作人员的工资发放依据为基本工资、绩效工资和津贴补贴等。具体的工资数额会根据工作岗位、工作年限、绩效表现等因素来确定。工资通常会

2024-03-09 劳动保障 6522浏览

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劳动者薪资保障包括哪些内容

劳动者的薪资保障主要包括以下内容：1. 最低工资标准：各国设立了最低工资标准，确保劳动者至少获得基本的生活水平收入。2. 薪资支付：雇主应当按时足额支付劳动者工资，不能随意拖欠或者减少薪资。3. 加班工资：劳动者

2024-03-09 劳动保障 7855浏览

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没发过工资的工伤怎么赔偿

如果发生工伤但是没有及时获得赔偿，可以通过以下途径维护自己的权益：1. 向用人单位提出要求赔偿工伤的申请，要求用人单位尽快处理并支付相应的赔偿款。 2. 如果用人单位不处理或拖延赔偿工伤的申请，可以向劳动监察

2024-03-09 工伤赔偿 9257浏览

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劳动合同保障的权益是什么

劳动合同保障的权益是指雇主和员工在签订劳动合同时双方应当遵守的法律规定和约定，保障员工的劳动权益，确保员工在工作过程中得到应有的权利和保护。这些权益包括但不限于：1. 工资福利：劳动合同应当明确约定员工的

2024-03-09 劳动保障 6999浏览

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劳动监察大队保障什么

劳动监察大队主要保障劳动者的合法权益，监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，确保劳动者的工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全等方面得到合理保障。此外，劳动监察大队也负责打击和查处违法用工行为，保障

2024-03-09 劳动保障 2822浏览

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劳务合同工资怎么上税的

劳务合同工资是按照个人所得税法规定进行纳税的。个人所得税是根据工资的收入额按照不同的税率进行计算和征收的。具体计算方法如下：1. 个人所得税起征点：目前中国大陆个人所得税的起征点为5000元。2. 计算应缴税额：首

2024-03-09 劳动合同 1334浏览

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制定的劳动保障制度是什么

劳动保障制度是一种由政府制定和实施的一系列与劳动力相关的政策和措施，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。劳动保障制度通常包括以下内容：1. 最低工资制度：确保劳动者能够获得一定的最低工资水

2024-03-08 劳动保障 4743浏览