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工伤怎么认定工资待遇
根据《工伤保险条例》和《社会保险法》相关规定,工伤工资待遇的认定标准及计算方式如下:一、停工留薪期工资待遇职工因工伤需暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内(一般不超过12个月,重伤可延长12个月),原工资福利
2025-12-13
工伤赔偿
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如何认定超工作量工伤工资
认定超工作量工伤工资需结合工伤保险法规、劳动关系证据及医学鉴定结果,核心是证明劳动者超负荷工作与伤害结果存在直接因果关系。以下是专业认定要点及操作流程:一、超工作量工伤的认定标准 《工伤保险条例》第十四
2025-12-02
工伤认定
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常州最低劳动保障工资是多少
常州市的最低< b >劳动保障工资标准根据江苏省政府的统一规定执行,受当地经济发展、物价水平和居民生活水平等因素影响,会定期调整。截至2023年,常州市执行的月< b >最低工资标准为2280元/月,非全日制< b >小时工资标准为
2025-11-15
劳动保障
2439浏览
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申报工伤能开工资证明吗
根据《工伤保险条例》及相关法律规定,申报工伤时通常需要提供与工伤认定和赔偿相关的材料,其中工资证明并非工伤认定的必要前置条件,但在工伤赔偿计算中具有重要作用。一、工伤申报与工资证明的关系1. 工伤认定阶段
2025-11-12
工伤认定
8423浏览
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如何保障自己的合法劳动权益
保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利,需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者应重点关注以下方面: 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签
2025-11-10
劳动保障
3104浏览
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劳动与保障科职责范围是什么
劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
2025-11-08
劳动保障
9422浏览
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劳动合同签订中工资怎么填
劳动合同签订中工资填写的规范要求是劳动关系确立过程中的重要环节,需严格遵循《劳动合同法》相关规定,确保条款清晰、合法有效。一、工资填写的基本原则1. 必须明确约定工资数额:劳动合同中需写明劳动者每月应得工
2025-11-05
劳动合同
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如何保障外卖骑手劳动权益
保障外卖骑手劳动权益是当前社会关注的重要议题,涉及法律法规、平台责任、社会保障等多个方面。以下是专业分析和建议,旨在促进骑手权益的全面保护。外卖骑手通常分为专送骑手(与平台或代理商签订劳动合同)和众包
2025-10-06
劳动保障
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最低劳动保障工资是多少
最低劳动保障工资,通常称为最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它是国家为保障劳动者基本生活而设立的强制性
2025-10-03
劳动保障
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劳动仲裁拖欠工资争议怎么办
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一,当劳动者遭遇用人单位拖欠工资时,可以通过法定的仲裁程序维护自身权益。以下是专业准确的步骤和建议,内容符合法律规定,旨在帮助劳动者有效应对拖欠工资争议。一、确认拖欠
2025-09-27
劳动争议
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社保局工伤认定败诉怎么办
当您在**工伤认定**过程中遭遇**败诉**时,首先要冷静分析原因,并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。以下是关于**社保局工伤认定败诉**的处理步骤及相关信息:一、社保局工伤认定败诉的定义当工伤认定申请被 社保
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2025-11-10
工伤认定
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劳资纠纷费用计入什么科目
劳资纠纷费用在会计处理中属于企业的实际支出,其计入的科目需根据具体内容进行分类确认,具体如下: 费用类型 会计科目 科目代码(参考) 核算依据 员工赔偿金/补偿金 应付职工薪酬——赔偿支出 2211
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2025-11-10
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如何保障自己的合法劳动权益
保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利,需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者应重点关注以下方面: 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签
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2025-11-10
劳动权益
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如何合理签劳务合同书
合理签订劳务合同书是保障双方权益、明确权利义务关系的重要环节,需结合法律规定与实际需求进行规范操作。以下是签订劳务合同的关键要点与注意事项: 合同要素 注意事项 案例说明 主体资格 明确签订双方
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工伤认定书交多少钱啊怎么写
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如何去法院起诉撤销合同
起诉撤销合同是民事诉讼法中常见的诉讼类型,其核心在于证明合同存在法定可撤销事由。以下是完整法律流程及要点解析:一、法律依据根据《民法典》第147-151条,可撤销合同情形包括:情形认定标准举证责任重大误解对合同
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2025-12-01
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怎么解除劳务行业劳动合同
解除劳务行业劳动合同需严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规,具体流程和注意事项如下:一、劳动合同解除的法定情形根据《劳动合同法》第36-44条,解除方式分为三类: 解除类型适用条件程序要求 协商解除
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2025-12-01
劳动合同
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为什么国外不喜欢判死刑
死刑存废是国际刑事司法领域的重要议题,多数国家倾向于废除或限制死刑。这一现象的形成涉及法律、、宗教、政治等多重因素,以下从专业角度进行解析:一、核心原因分析 1. 人权理论的演变 二战后国际社会通过《世界
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2025-12-01
死刑
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